2018年助理人力资源管理师考试模拟题9

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41.劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是( )。

A.劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平 c.劳动生产率 D.就业状况 E.地区之间经济发展水平的差异

ABCDE

42.不是确定最低工资标准的通用方法是( )。

A.比重法 B. GBP C.恩格尔系数法 D.基尼系数 E.消费水平

BDE

43.工资支付的一般规则是( )。

A.货币支付 B.实物支付 C.直接支付 D.按时支付 E.全额支付

ACDE

44.用人单位按法律规定可以代扣的劳动者工资包括( )。

A.代扣代缴的个人所得税

B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用

c.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、瞻养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

E.用人单位按规定代扣住房公积金

ABCDE

45.特殊情况下的工资支付包括( )。

A.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同

B.劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间

c.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休息期间

D.用人单位停工、停业期间

E.用人单位破产终止或解散

ABCDE

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