2018年助理人力资源管理师考试模拟题5

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21.用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家( )，进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。

A.劳动法律、法规的规定 B.结合用人单位的实际

c.在本单位实施 D.协调劳动关系 E.合理组织劳动

ABCDE

22.用人单位内部劳动规则的特点是( ) 。

A.制定主体的特定性 B.企业和劳动者共同的行为规范

c.企业和劳动者的劳动权利和义务 D.用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全

E.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

ABE

23.劳动合同管理制度包括的主要内容是( ) 。

A.劳动合同履行的原则 B.员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定

c.劳动合同续订的审批办法 D.试用期考查和员工档案的管理办法

E.解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序

ABCDE

24.保证企业维护正常的生产、工作秩序的规则是( )。

A.时间规则 B.组织规则 c..岗位、协作规则 D.品行规则 E.其他规则

ABCDE

25.制定劳动纪律应符合( )要求。

A.内容必须合法 B.全面约束管理行为 c.全面约束劳动行为 D.标准一致

E.结构完整

ABCDE

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