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19年自考《劳动经济学》模拟试题4

2019年06月11日 10:21:05来源:自学考试网
导读:距离2019年6月份的自考还剩不多的时间,考生们的备考时间很紧张。对于自学考试模拟题练习来说,当然是多多益善。赶紧看看这篇文章吧!

想要在自考中拿到好成绩,就一定要注重模拟题的练习和知识点的夯实。今天小编就来分享一篇自考《劳动经济学》科目的模拟题分享,希望你们可以在备考中多加练习。坦途网自学考试频道中小编还分享过很多其他试题哦,想要就来吧! 

劳动供给的无差异曲线向原点凸起,当左边比右边陡峭,这种形状说明……( )

A.货币收入越高,闲暇时间越少        B.货币收入越高,闲暇时间越多

C.货币收入越代,闲暇时间越低        D.货币收入高、低,对闲暇时间无影响

答案A

如果劳动力的数量保持在自然更替的水平,质量保持不变,这种劳动力再生产是( )

A.劳动力简单再生产          B.劳动力扩大再生产     C.劳动力缩小再生产        D.劳动力数量增加

参考答案及评分标准:A(1分)

当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时,个体的工作时间为(   )。

A.减少      B.不变       C.增加       D.不确定

参考答案及评分标准:C (1分)

向右上倾斜且较为平缓的劳动供给曲线的弹性( )。

A.等于零        B.较大        C.较小       D.等于1

参考答案及评分标准:B (1分)

工资率变动对劳动力需求的影响包括(   )

A.规模效应和收入效应       B.规模效应和替代效应

C.收入效应和替代效应         D.收入效应和边际效应

答案C (1分)

人力投资收益是(     )

A劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益          B劳动力质量提高为劳动者增加的收入;

C国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用       D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入 

答案C

劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求(   )。

A.增加       B.减少        C.不变        D.难以判定

参考答案及评分标准:B (1分)

两种劳动力间为总互补关系时,其交叉工资弹性为(   )。

A.正       B.负     C.零      D.任意值

参考答案及评分标准:B (1分)

劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求( )

A.增加       B.减少      C.不变        D.难以判定

参考答案及评分标准:B (1分)

劳动力市场的基本功能是( )。

A.决定就业量        B.决定物价       C.决定就业量和工资        D.决定工资和物价水平

参考答案及评分标准:C

在垄断劳动力市场中,( )是其基本特征。

A.垄断        B.信息对称        C.信息极不对称       D.市场力量较强

参考答案评分标准:C(1分)

封闭型蛛网的条件是( )。

A.劳动力供给弹性大于需求弹性        B.劳动力供给弹性等于需求弹性

C.劳动力供给弹性小于需求弹性       D.劳动力需求弹性等于1

参考答案及评分标准:C(1分)

如果货币工资不变,物价上涨,实际工资( )

A.上市       B.不变         C.难以确定         D.下降

参考答案及评分标准:D(1分)

工资制度可以分为工资生成制度和( )两大类。

A.工资形成制度        B.工资发放制度     C.工资支付制度         D.工资使用制度

答案:A(1分)

劳动力需求增加,劳动力供给减少时,则均衡工资率 ( )。

A.减少         B.增加      C.不变        D.不确定

参考答案及评分标准:B(1分)

收入分配完全不均等时,基尼系数等于( )

A.0         B.1        C.-1           D.2

参考答案及评分标准:B(1分)

工资差异是指各类人员( )的差异。

A.工资形式          B.总收入       C.工资水平         D.劳动成本

参考答案及评分标准:C(1分)

经济学家一般用(   )来衡量收入平等程度。

A.恩格尔系数         B.基尼系数       C.工资级差        D.工资等级

参考答案及评分标准:A(1分)

实行计时工资制度,工人低生产率的风险主要由( )承担。

A.企业       B.个人         C.政府         D.社会

参考答案及评分标准:A(1分)

年薪制一般的适用对象为( )

A.普通工人        B.管理人员       C.企业家        D.技术人员

参考答案及评分标准:C(1分)

雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生(   )

A.顾客歧视       B.雇员歧视         C.统计性歧视      D.性别歧视

参考答案及评分标准:B(1分)

就业的最基本的社会经济功能是( )

A.社会稳定功能       B.增加财富功能       C.社会发展功能       D.经济发展功能

答案:B(1分)

在我国,下列( )属于在业人口。

A.农民工       B.家庭妇女

C.劳动教养人员        D .在校大学生

参考答案及评分标准:A(1分)

就业的最基本的社会经济功能是( )

A.社会稳定功能      B.增加财富功能       C.社会发展功能       D.经济发展功能

答案:B(1分)

在我国,下列( )属于在业人口。

A.农民工        B.家庭妇女        C.劳动教养人员       D.在校大学生

参考答案及评分标准:A(1分)

周期性失业产生的直接原因是( )

A.生产过程的周期性          B.劳动力再生产的周期性 

C经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足       D.失业的周期波动

参考答案及评分标准:C(1分)

货币主义是由( )所创立的。

A.弗里德曼        B.马歇尔       C.萨伊        D.杰文斯

参考答案及评分标准:A(1分)

从福利经济学的公平理论看,( )分配可以增加社会福利。

A.公平        B.效率       C.按劳分配        D.按生产要素

参考答案及评分标准:A(1分)

在短期、局部范围内,提高( )与扩大就业减少失业存在者矛盾。

A.经济效率      B.生产效率        C.公平程度      D.就业容量

参考答案及评分标准:A(1分)

以上就是今天小编为大家分享的《劳动经济学》模拟试题及答案解析,希望你们喜欢!俗话说“工欲善其事必先利其器”,同学们如果想要获得理想的考试成绩,就一定要先将基础打好,这样才能实现高分的理想。后期如果你们想了解自学考试成绩查询相关事项,可以来看看小编关于考试的分享!

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