2019年自考《劳动经济学》模拟题5

现在处于冲刺19年6月考试的阶段，不知道大家对于即将到来的考试有几分把握呢？如果没有信心的话，不妨做做坦途网自学考试频道小编今天为大家分享的《劳动经济学》模拟试题吧，下面还有答案的分享，希望你们收藏！ 

劳动力市场机制包括( )

A.工资机制     B.供求机制      C.竞争机制       D.风险机制       E.调节机制

答案ABCD

劳动力流动的私人成本有(　　)

A.直接成本　　B.心理成本　　C.机会成本　　D.风险成本　　E.间接成本

参考答案及评分标准ABCD(2分)

影响微观工资水平的主要因素有( )

A. 经济效益     B.物价水平       C.劳动力配置       D.工资分配形式        E.劳动差别

参考答案及评分标准A C D E(2分)

造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有( )

A劳动力供给曲线左移，需求曲线不动       B劳动力需求曲线右移，供给曲线不动

C劳动力供给增加，需求减少      D劳动力供给减少，需求增加       E.劳动力供给增加，需求也增加

参考答案及评分标准BD(2分)

各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是( )。

A失业的存在对经济效率的不良影响大        B失业是对失业者本人的打击       C失业使劳动者生活水平迅速下降

D失业使劳动者丧失生活来源        E.失业能优化劳动力资源配置

参考答案及评分标准ABCD(2分)

解决摩擦性失业的方法有( )。

A加强劳动力市场的情报工作        B加快劳动力市场信息扩散范围

C增加就业机会        D加大劳动力市场信息传递速度           E.降低劳动力流动成本

参考答案及评分标准ABD (2分)

劳动力市场的构成要素有( )

A.劳动力       B.用人单位          C.工资        D.劳动力市场组织者          E.市场制度

答案ABCD

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