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2020年三支一扶考试申论范文赏析04

2019年08月02日 16:39:01来源:三支一扶考试网
导读:申论文章写作对很多考生来说都是一大难点,因而小编今天为您提供了诸多三支一扶申论范文,希望能作为大家申论写作的参考,更直观的了解与学习申论作文的写法。

三支一扶考试时间已确定,坦途网三支一扶考试频道特为考生分享此篇申论范文,希望给予参加三支一扶考试的同学做借鉴和参考。希望同学们能从中吸取他们的优点,灵活运用到自己的写作中,能从中受到很大的启发。

“盖非常之功,必待非常之人。”先哲之言意味深长、耐人寻味:人才的培养的招揽,是贯彻人才强国战略的根本目标;是推进区域协调发展的重要方略;是提升国家综合实力的题中之义;更是复兴民族千年伟业的必由之路。然而,人才建设之路并非一帆风顺:人才结构失衡已成事实;人才向外流失渐成常态,不一而足。失去人才的力量,城市发展、国家发展无疑沦为无源之水、无根之木、无基之台。因此,加强人才建设,必须上下齐心、多方努力,处理好“繁与简”的关系。

人才建设工作要“繁”,细化人才引进标准。细化引才标准,是持续吸引人才,切实留住人才,长久用好人才的根基。然而当前,部分城市引才政策照搬照抄、缺乏特色有之;部分城市引才标准厚彼薄此、重外轻里有之;部分城市人才评判简单粗暴、分类不当有之。。。由此导致顶尖人才引不进,本地人才留不住,社会发展失去动力和潜能。而W市的人才招揽工作有声有色、成绩不俗,正是因为其在引才用才上不断下功夫、花心思:一方面,根据本地实际情况,合理界定人才范围,坚持深挖引才内涵,考虑跨域人才共享;另一方面,邀请智库团队,通过多种形式,共同出谋划策,制定引才战略。因此,人才建设不可简单了事,必须坚持多方参与、多措并举,创新形式,转变思路,打好招才引才的组合拳,让人才各得其所、各展其才。

人才建设工作要“简”,简化人才办事手续。/优化人才发展环境。常言道“栽下梧桐树,引来金凤凰。”做好人才引进工作的又一关键,便在于发展环境的完善优化。正如多数城市,优化社会公共服务,开放人才优惠政策,强化政府责任本位,落实人才后勤保障:比如方便子女就近入学,又如拓宽继续教育渠道,再如解决伴侣就业问题。。。由此强化外地人才与城市的密切联系。另一方面,从工商注册,到税务登记;从户口迁移,到协调投资,不断简化人才办事流程,完善人才一条龙服务。由此缩短人才迁移时间,便利人才安家落户。由此可见,欲留住人才、用好人才,各地政府必须不忘初心,用心服务,去除旁枝末节,简化生活工作程序,降低本地生活成本,出台人才优惠措施,让人才享受优质、高效、便利的城市服务。

“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。”习总书记的一席话犹如黄钟大吕,犹在耳畔。人才培养事关国家兴盛,人才引进关系地区发展。因此各地必须加强人才建设,以细化标准吸引人才,以优化环境留住人才,由此方能迎来豁然开朗新气象,打开发展前行的新局面。

以上就是小编要让大家欣赏的范文,接下来小编还会继续为大家分享更多三支一扶考试中优美的申论范文,对于申论作文技能的提升,考生其实可以从模仿开始,从背诵好的文章,模仿优秀文章入手,看的多了,学的多了,自然而言会在自己的体内消化,最后变成自己的东西。

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