【成都】2017年四川青白江区事业单位招聘29人公告

>>事业单位招聘公告：【成都】2017年四川青白江区事业单位招聘29人公告

一、招聘条件

(一)政治要求。热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品德优良。

(二)健康状况。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

(三)岗位对象。具体专业、岗位以及报考条件详见《成都市青白江区2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》(详见附件)。

(四)符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件)。所有应聘人员必须于2017年8月31日前取得岗位条件要求的相关证书。

(五)委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

(六)符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

(七)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

6.2017年8月31日以后仍在读的全日制高校生;

7.现已由青白江区财政供养的机关事业单位工作人员。

二、招聘对象、岗位及人数

(一)招聘对象：

1.普通高等教育全日制本科及以上学历，取得学历相应的学位;

2.应聘人员年龄应在30岁及以下(1987年1月1日后出生)，具有普通高等教育研究生及以上学历年龄可放宽至35岁及以下(1982年1月1日后出生);

(二)招聘岗位及人数(详见附件)。

三、报名

(一)报名方式

本次考试采取网上报名方式，不设现场报名。(成都人事考试网http://www.cdpta.gov.cn)。

网上报名：2017年4月17日00:00至4月25日17:00。

资格审查：2017年4月17日09:00至4月26日17:00。

网上缴费：2017年4月17日09:00至4月26日17:00。

准考证打印：2017年5月10日至5月13日。

笔试时间：2017年5月13日。

四、报名程序

(一)报名注册。报考者按网络提示进行注册填写个人基本信息，并上传照片(已经注册的报考者可直接登录报名，填报职位)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。报考者可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过资格初审和缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。

(二)填报信息。应聘人员如实、准确、完整填写《应聘资格审查表》的各项内容并提交资格初审。

(三)资格审查。本次考试由青白江区人社局负责进行网上初审。报考者提交《应聘资格审查表》后的1-2个工作日，登陆成都市人事考试网查询是否通过资格审查。网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任由考生自负。

(四)报名缴费。

1.缴费方式：本次考试采取网上缴费，不设现场缴费。

2.收费标准：根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试费50元/科，两科共缴费100元。

3.缴费确认：缴费成功即为报名成功，逾期未缴费者，视为自动放弃。除岗位取消情况外概不办理退费手续。

4.费用减免：享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明、当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，先进行网上缴费，于2017年5月12日前的工作日内凭上述证明材料到成都市人事考试中心办理退费手续。逾期未办理者，不再免考务费。

(五)打印准考证

应聘人员报名成功(缴纳了笔试考务费)后，请于2017年5月10日至5月13日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网，按照网络提示自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

(六)报名要求

应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位，不得重复报名或多岗位报名。

网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

应聘人员网上打印准考证时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

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