2018年事业单位招聘：厦门市中级人民法院

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厦门市中级人民法院现因工作需要，面向社会公开招聘合同制辅助管理岗位人员，招聘简章如下：

一、招聘人数和条件

(一)招聘人数：共招合同制辅助管理岗位人员10名。

(二)应聘人员的资格条件：

1.拥护中国共产党，拥护中国特色社会主义制度，遵纪守法，品行端正，无刑事犯罪和被开除公职或辞退记录;

2.年龄在28周岁以下(1990年9月1日以后出生);

3.身体健康，五官端正，符合岗位要求;

4.掌握法律基本知识，能熟练操作电脑，具有一定的文字写作能力，具有符合职位要求的工作能力;

5.有相应工作经历的优先考虑。

二、招聘程序

本次公开招聘按照发布招聘简章、现场报名、资格审查、笔试、机试、面试、体检、最终考核进行。

(一)报名

1.报名时间：2018年9月4日至2018年9月5日(工作时间8：00-12：00，15：00-18：00(节假日除外)。

截止报名时间，拟聘用人数与报名人数比例未达到1：3，由用人单位决定是否延长报名时间。

2.报名方式：本次招聘采取现场报名方式报名。报名者须携带：(1)《厦门市中级人民法院合同制人员报名表》附件1;(2)本人身份证、毕业证、学位证等原件、复印件各一份(原件审核完后退回，复印件留档备查);(3)2寸近期免冠照片1张。(另报名表电子版(姓名+岗位+单位)请发送至邮箱)

联系方式：小颜、小方0592-5079586

报名地址：思明区湖滨东路319号A座3楼猎头部

(二)报名审核

我单位将对应聘者的应聘申请进行初步审核。应聘人员应如实填写个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格;审核通过者，我单位将直接通知本人参加面试，不符合录用要求的，不另行通知。

(三)招聘办法

本次招聘采取笔试、机试、面试相结合的办法。

1.笔试采取闭卷方式。卷面分为100分，合格线为60分。

笔试主要内容为岗位专业知识及法律法规的综合基础知识，测试考生专业知识和综合能力，笔试具体时间、地点详见准考证。

2.技能测试

技能测试：以上机操作为主，测试：文字速录，按照正确录入速度进行排名。

3.面试采取半结构化面试的方式，以适应岗位要求的基本素质为主要考试内容，面试具体时间、地点详见面试通知书。面试总分100分，合格线为60分;每个岗位按拟聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员，若不足1：3的比例，则按实际人数进入面试，面试合格成绩不得低于70分。

4.综合成绩按笔试成绩占30%、上机测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则技能测试排名在前者优先录取。笔试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。综合总分将在厦门人才网公示3个工作日。

5.笔试、面试等具体事项和时间安排及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注厦门人才网。

(四)体检

1.体检时间及地点以短信通知为准，参加体检人员须携带本人身份证，按照体检通知要求按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

2.应聘人员在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，按要求进行复检，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

3.体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准》执行，体检费用及复检费用由应聘人员自理。

(五)最终考核

体检合格后录用的应聘人员由用人单位对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况进行考核。同时，对应聘人员的应聘资格再次进行复核确认。

应聘人员放弃体检、考核资格，或体检、考核不合格，或因故退出聘用资格的，由用人单位决定是否按面试成绩排名依次递补。

三、聘用与待遇

1.参照厦门市非在编人员管理办法，通过厦门高新人才开发有限公司实行派遣制。

2.工资待遇(含“社会养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险”五险及公积金)参照市直单位非在编辅助管理岗位工资标准执行。

以上就是小编今天整理的2018年厦门市中级人民法院的招聘公告了。由于事业单位的备考时间较短，小编希望各位考生能够多多关注小编分享的信息，争取在考试中取得好成绩！如果还想了解更多事业单位考试知识点，请登录坦途网事业单位考试频道。