2018年湖北黄冈市英山县事业单位招聘公告

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根据《我选湖北·梦圆黄冈英山县事业单位2018年公开招聘高层次人才公告》，英山县高层次人才第1批的招聘工作已于8月份初步完成，经过报名、资格审查、面试、体检、考察等程序，确定了8名拟聘用人员。经研究决定，继续利用剩余的7个招聘计划，面向全国公开招聘高层次人才（全日制普通高校硕士）到英山县事业单位工作（博士研究生的引进工作及相关政策等仍然按照《我选湖北·梦圆黄冈英山县事业单位2018年公开招聘高层次人才公告》执行）。现就有关事项公告如下：

一、公开招聘对象和资格条件

（一）招聘数量、岗位和对象

计划公开招聘专业技术岗位7人

公开招聘对象为国内全日制普通高校硕士研究生或国外知名高校同等学历人员（含应届、往届毕业生）。

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《英山县事业单位2018年公开招聘高层次人才岗位表（第二批）》（附件1）

（二）资格条件

1、基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵纪守法，品行端正；

（3）具备岗位所需专业知识和业务能力；

（4）硕士研究生年龄一般在35周岁及以下（1983年5月20日以后出生）；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）具备岗位所必需的其他条件。

2、有下列情形之一的人员不得参加此次公开招聘考试：

（1）涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的；

（2）在校期间受到院系以上处分的；

（3）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

（4）在读全日制普通高校非2018年应届毕业生；

（5）现役军人；

（6）已在黄冈市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;

（7）按规定到定向工作单位未满服务期限的；

（8）法律法规规定的其他情形。

二、政策待遇

（一）发放生活津贴。公开招聘的硕士研究生，连续5年分别给予每人每年1万元生活津贴。

（二）试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘的全日制研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的全日制硕士研究生，按专业技术十级设岗，享受中级工资待遇。在管理岗位工作的全日制硕士研究生，按管理职员八级设岗，享受副科级工资待遇。

（三）住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。

（四）所有录聘用人才均不设zui低服务年限。

三、公开招聘方式及程序

（一）公开招聘方式

本次公开招聘高层次人才采取现场报名、集中面试、择优聘用相结合的方式进行。

（二）主要程序

1．发布公告

在英山县人力资源和社会保障局官网（http://www.ys12333.gov.cn）、英山县教育局官网（http://www.ysxedu.gov.cn/）发布公告。报名人员可登陆上述网站查询。

2．公开报名

本次公开招聘高层次人才免收考试费。

（1）报名人员须填写《英山县事业单位2018年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2)1份，并提供身份证、学历学位证原件及复印件各1份（应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校（院、系）出具的能于2018年12月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书）；近期正面一寸免冠彩色照片3张。

报名时间：2018年9月1日—9月7日

报名地点：英山县教育局人事股（教育局办公楼603室）

报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致，提供的信息必须准确、真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。 

2．资格审查、筛选

由英山县委人才办、英山县人社局会同用人单位对报名应聘人员的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行审查和筛选。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，如在公开招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。

4.面试

根据资格审查情况，确定参加面试人员。面试根据考生报名情况分批次组织。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜另行通知，并在英山县人力资源和社会保障局官网（http://www.ys12333.gov.cn）和英山县教育局官网（http://www.ysxedu.gov.cn/）公布。

面试采取说课形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。

根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）精神，本次招聘不设开考比例，所有通过资格审查的人员均进入面试。

5、考察、体检、公示

考察。根据考生综合成绩（面试成绩）从高到低的顺序，按照1:1比例确定考察对象。考生面试成绩并列无法确定入围考察人选的，组织加试笔试。考察工作由英山县委人才办、英山县人社局牵头组织实施。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察对象如有放弃或考察不合格的，按面试成绩依次递补。

体检。考察合格者进入体检环节。体检工作由县委人才办、县人社局统一组织。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。

公示。对考察、体检合格人员名单在英山县人力资源和社会保障局官网（http://www.ys12333.gov.cn）和英山县教育局官网（http://www.ysxedu.gov.cn/）进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响聘用问题的，取消聘用资格。公示期间，考生主动放弃或取消聘用资格的，可根据需要组织递补。

6、用人单位确定

拟聘用人员公示期满后，根据考生的面试成绩从高到低由考生依次选择学校。

7、聘用和培养

用人单位和聘用人员签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续，并作为后备干部进行重点跟踪培养。

四、其他事宜

1、本公告由英山县委人才办、英山县人社局负责解释。未尽事宜另行公告。

0713-7770096（英山县人社局事业单位人事管理股）

0713-7063280（英山县教育局人事股）

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