河南某贫困县事业单位招聘放低门槛

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我市贫困县事业单位公开招聘将放宽年龄、学历等。建档立卡贫困户子女报名参加事业单位公开招聘，将免予缴纳报考、面试、体检等费用，且同等条件下可优先聘用。这是记者11月8日在市人社局了解到的。

为进一步鼓励和引导各类人才到贫困县干事创业，有效解决贫困县招人难、留人难问题，以后，对国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县、河南省扶贫开发工作重点县等贫困县及其乡镇所属事业单位公开招聘人员，将放宽年龄、学历、专业限制、开考比例等。

符合条件的贫困县招聘事业单位管理人员和初级专业技术人员，年龄可以放宽到40周岁以下；招聘乡（镇）事业单位管理岗位人员，学历最低可以放宽到高中、中专(含技工学校)；招聘事业单位管理人员，一般不作专业限制；招聘事业单位专业技术人员，根据岗位需要可适当放宽专业要求；事业单位招聘工作人员形成差额即可招聘，具体开考比例视招聘岗位数量、学历、专业紧缺情况，由各县自主确定；招聘对象向本土人员倾斜，允许拿出一定数量的岗位面向本县(市)、周边县(市)户籍人员(生源)或长期在本辖区居住的人员招聘。

同时，就业向建档立卡贫困户子女倾斜。对符合规定的贫困县建档立卡贫困户，其子女参加当地事业单位招聘考试，同等条件下可优先聘用。

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