高级经济师考试模拟题2.3：《人力》

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多选题：

劳动争议处理基本原则包括( )。

A、合法的原则

B、公正的原则

C、及时的原则

D、经济的原则

E、着重调解的原则

【正确答案】ABCE

【答案解析】本题考查劳动争议处理的基本原则——合法、公正、及时、着重调解的原则。

多选题：

下列争议中，不属于劳动争议的是( )。

A、劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续发生的争议

B、劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议

C、未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议

D、家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议

E、个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议

【正确答案】ABD

【答案解析】本题考查不属于劳动争议的情形。不属于劳动争议的情形包括：①劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;②劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;③劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;④家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;⑤个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;⑥农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

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