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면접보면 가장 많이 듣는 인사담당자 거짓말1위"조만간 연락 드리겠습니다"

面试时，人事经理最常说的谎言就是“稍后与你联系”。

취업포털'사람인'에서 기업의 인사담당자를 대상으로 조사한 결과입니다.총1039명이 참여를 했다고 하네요.그러나 면접볼 때 구직자가 거짓말을 하는 경우(85.8%)보다 현저히 낮은(25.7%)가 구직자에게 거짓말을 했던 경험이 있다고 합니다.과연 그들은 어떤 거짓말을 하는 것일까요?가장 많이 하는 거짓말1위~5위를 알아 보겠습니다.

这是韩国就业门户网站SMRAMIN以企业人事经理为对象调查出的结果。该调查共有1039人参与。然而，面试时，面试官忽悠求职者的概率（25.7%）与求职者撒谎的概率（85.8%）比起来，还是明显低得多。那么面试官们会撒哪些谎呢？下面来看看最常说的前5位谎言吧。 

인사담당자 거짓말1위~5위

人事经理谎言前5位分别是：

1위- 76.4% :조만간 연락 드리겠습니다

1 - 76.4%：稍后会通知你的

2위- 23.2% :실력만 있으면 충분히 성장할 수 있습니다

2 - 23.2%：只要有实力，就能获得充足的成长

3위- 21% :가족 같은 분위기에서 일하는 회사입니다

3 - 21%：公司氛围像家人一样

4위- 19.5% :능력만 있으면 그에 따른 대우는 보장됩니다

4 - 19.5%：只要有能力，公司会给你相应的待遇

5위- 15% :스펙보다는 인성을 중시하고 있습니다

5 - 15%：比起资格证，公司更看重人品

인사담장자가 거짓말을 하는 이유는 구직자에 대한 예의,회사의 이미지를 긍정적으로 심어주기 위해서,지원자의 입사에 대한 의지를 알아보려고,채용 의사가 없을 경우에 이런 반응을 보인다고 합니다.무조건 면접을 보는 것보다 그 회사의 정보를 알아보고 면접을 보시는 것이 좋겠네요.

人事经理说谎的理由或是一种对求职者的礼仪，或是为了让求职者对公司留下好印象，或是为了检验求职者对入职的心愿，或是完全没有录用想法时给出的一种反应。求职者不要一味盲目地参加面试，事先了解面试公司的情况后再去面试比较好。

그리고 연락한다는 말을 들었다면 진짜로 연락이 갈 확률이 높다는 통계로 해석할 수 있겠네요. 25%는 인사담당자 거짓말이지만 나머지 확률은 긍정적입니다.

另外，据统计，说是会联系你的，真的联系你的概率还是很高的。虽然有25%的人事经理是说说而已，但其他面试官的话还是值得相信的。

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