2019年GMAT考试考前必备写作范文4

写作是大家都比较熟悉的考试科目，看似简单，但是实际想要获得高分并不是简单的事，今天小编就给大家准备了这篇范文供大家赏析，在坦途网GMAT考试频道还有很多相关的内容，现在我们一起来看看这篇文章吧！

“When judging the qualifications of potential employees, business employers should rely primarily on objective information, such as a candidate‟s résumé and education. Personal interviews are much too subjective and are therefore not a valid basis on which to judge a person‟s qualifications for a job.”

Discuss the extent to which you agree or disagree with the opinion stated above. Support your views with reasons and/or examples from your own experience, observations, or reading.

“当评价一个潜在雇员的条件的时候，企业雇主应该主要依赖诸如推荐信和教育程度之类的客观信息。个人鉴定太过主观因此不是评判一

个人是否对一份工作称职的有效依靠。”

1. objective information such as candidate's resume and education is really very important for judging the potential employees. This kind of information can serve as the solid evidence to testify a potential employee's quality.

2. Personal interview is too short a period of time to comprehensively reflect a potential employee's overall qualities. Therefore, personal interview can not be a valid basis on which to judge a person's qualification. What is more, just as the author points out, the personal interviews to which the interviewees' favor can be added are much too subjective.

3. However, it is also too imprudent to eliminate the personal interview. In my opinion, personal interview can supplement the objecive information in judging a potential employee.

1. 客观信息很有用：首先，有很多候选人的情况，客观信息可以很大地帮助企业作出最初的筛选。the initial filtration of candidates. 第二，有时客观信息比interview更加可信solid resource of information.

2. 但是客观信息也不能完全取代interview的作用。首先, 面试时面对面可以看出一个人的性格character，公司可以挑选中适合企业要求的character。比如广告advertising公司，要求创新creative and originality能力，大胆，又有些auditing company，需要严谨preciseness。这些特点显然在简历中看不出来。第二，面试时可以通过具体的task来让面试中perform——这样可以直观地看出他们是否有能力胜任have enough skill to handle the specific job and then to take over the job.

3. 应该结合使用，比如用基本资料先choose candidates to attend the interview，之后用interview中反映出的信息来决定是否录用.

View1: there are much more information comes from personal interviews other than form objective judgments. Resume and education background can not demonstrate the capability and character of the candidates thoroughly. Social ability: cooperate with others Attitude toward life and work: optimistic or passive, passionate or lazy Characters: loyalty, honest

View2: employment is a two way choice, interviews give candidates the opportunity to get more information about the employer and the job requirements.

今天给大家准备的内容到这里就结束了，不知道大家在这篇文章中学到了什么呢？其实一篇比较好的文章我们可以从中学到很多内容，可以扩展我们的写作思路，或者学到一些优秀的句子，哪怕是一个单词，这篇文章对我们来说都是有益的。如果还想了解更多关于GMAT考试费用等相关内容，就到坦途网查看吧！