2012安全工程师《安全生产法及相关法律知识》真题及详解2

>>安全工程师考试真题库：2012年安全工程师《安全生产法及相关法律知识》真题及详解

16．根据《行政处罚法》，下列关于行政处罚适用的说法中，正确的是（　　）。

A．精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，应当从轻行政处罚

B．对当事人的同一个违法行为，可以给予两次以上罚款的行政处罚

C．不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚

D．受他人胁迫有违法行为的，不予行政处罚

【答案】C

【解析】《行政处罚法》第二十五条规定，不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教；已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。

17．某市安全监管部门对一安全生产许可证过期但仍组织生产的企业实施行政处罚，该企业不服行政处罚决定，申请行政复议，根据《行政处罚法》，在行政复议期间，该行政处罚（　　）。

A．暂停执行

B．不停止执行

C．延期执行

D．中止执行

【答案】B

【解析】《行政处罚法》第四十四条规定，行政处罚依法作出后，当事人应当在行政处罚决定的期限内，予以履行。第四十五条规定，当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。

18．根据《行政许可法》，下列关于行政许可设定的说法中，正确的是（　　）。

A．行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的，不得设立行政许可

B．尚未制定法律的，行政法规不得设立行政许可

C．直接关系人身健康，生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项，地方性法规不得设定行政许可

D．省、自治区，直辖市人民政府规章设定的行政许可，不得限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供服务

【答案】D

【解析】采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的，也可以设立行政许可。行政法规除有权对法律设定的许可作具体规定外，还可以根据需要，在不违反法律、不侵害公民法人合法权益情况下设定其他许可。直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动。这些特定事关重大，需要按照法定条件予以批准。规章有权根据需要就法定事项规定许可标准、许可条件、许可程序和其他内容，但不得与法律法规相抵触。规章以下规范性文件不得规定任何行政许可。

19．某烟花爆竹生产企业在向安全监管部门申请安全生产许可证时，提供的材料虚假不实，安全监管部门决定不予行政许可，并给予警告。根据《行政许可法》，该企业不得再次申请该行政许可的期限是（　　）。

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

【答案】A

【解析】《行政许可法》第七十八条规定，行政许可申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请行政许可的，行政机关不予受理或者不予行政许可，并给予警告；行政许可申请属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的，申请人在1年内不得再次申请该行政许可。

20．根据《职业病防治法》，建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全监管部门验收合格后，方可投入生产和使用。在建设项目竣工验收前，建设单位应当进行（　　）。

A．职业病危害预评价

B．职业病危害现状评价

C．职业病危害控制效果评价

D．职业病危害条件论证

【答案】C

【解析】《职业病防治法》第十八条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。

21．根据《职业病防治法》，供应商向用人单位提供可能产生职业病危害的设备，应当在设备的醒目位置设置警示标识、中文警示说明，并提供（　　）。

A．卫生许可证书

B．环境影响检测证书

C．安全使用证书

D．中文说明书

【答案】D

【解析】《职业病防治法》第二十九条规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

22．李某户籍在A市，居住在B市，在C市某水泥厂工作，因长期接触粉尘，需要进行职业病诊断。根据《职业病防治法》，下列关于职业病诊断的说法中，正确的是（　　）。

A．李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断

B．李某到B市的医疗卫生机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断

C．李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断

D．A、B、C三市的职业病诊断机构应由所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准

【答案】A

【解析】《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第四十四条规定，医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。第四十五条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。第四十七条规定，承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

23．王某在某选矿厂一线工作了3年，经诊断患有尘肺病，但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是（　　）。

A．王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助

B．该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴

C．该选矿厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿

D．王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担

【答案】D

【解析】《职业病防治法》第六十二条规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。第五十七条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。第五十六条规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。第六十条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

24．根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是（　　）。

A．禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B．不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

C．不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

D．不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

【答案】C

【解析】根据《劳动法》第五十九条、第六十条、第六十一条和第六十三条，关于女职工特殊保护的规定有：①禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。②不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。③不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。④不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

25．根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（　　）。

A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同

C．用人单位以暴力，威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位

D．劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同

【答案】C

【解析】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

26．根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（　　）。

A．1倍工资

B．2倍工资

C．3倍工资

D．4倍工资

【答案】B

【解析】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

27．根据《安全生产许可条例》，安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应于期满前（　　）向原生产许可证颁发管理机关办理延期手续

A．1个月

B．2个月

C．3个月

D．6个月

【答案】C

【解析】《安全生产许可证条例》第九条第一款规定，安全生产许可证的有效期为３年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前３个月内向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。

28．某省一家从事民用爆破器材的生产企业拟申请安全生产许可证。根据《安全生产许可证条例》，负责该企业安全生产许可证颁发和管理的部门是（　　）。

A．国务院安全监管部门

B．省级安全监管部门

C．国务院国防科技工业主管部门

D．省级国防科技工业主管部门

【答案】C

【解析】《安全生产许可证条例》第五条规定，国务院国防科技工业主管部门负责民用爆破器材生产企业安全生产许可证的颁发和管理。

29．根据《煤矿安全监察条例》，下列关于煤矿安全监察内容的说法中，正确的是（　　）。

A．煤矿安全监察机构发现煤矿进行独眼井开采的，应当责令立即停止作业或者责令限期改正

B．煤矿安全监察机构对煤矿建设工程安全设施和条件进行验收，应当自收到申请验收文件之日起60日内验收完毕

C．煤矿安全监察机构依照本条例的规定责令煤矿限期解决事故隐患、限期改正影响煤矿安全的违法行为或者限期使安全设施和条件达到要求，不得在限期内进行复查和签署复查意见。

D．煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员履行安全监察职责，发出安全监察指令，应当采用书面通知形式，紧急情况下需要采取紧急处理措施，来不及书面通知的，应当随后补充书面通知。

【答案】D

【解析】《煤矿安全监察条例》第二十五条规定，煤矿安全监察机构发现煤矿进行独眼井开采的，应当责令关闭。第二十二条规定，煤矿安全监察机构对煤矿建设工程安全设施和条件进行验收，应当自收到申请验收文件之日起30日内验收完毕，签署合格或者不合格的意见，并书面答复。第三十三条规定，煤矿安全监察机构依照本条例的规定责令煤矿限期解决事故隐患、限期改正影响煤矿安全的违法行为或者限期使安全设施和条件达到要求的，应当在限期届满时及时对煤矿的执行情况进行复查并签署复查意见；经有关煤矿申请，也可以在限期内进行复查并签署复查意见。

30．根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，在短期内多次发现存在重大安全隐患仍然进行生产的煤矿，应依法予以关闭，并由颁发证照的部门立即吊销矿长资格证书和矿长安全资格证书，该煤矿的法定代表人和矿长不得再担任任何煤矿的法定代表人和矿长的期限是（　　）。

A．2年

B．3年

C．5年

D．终身

【答案】C

【解析】《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》第十条规定，对3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构应当提请有关地方人民政府关闭该煤矿，并由颁发证照的部门立即吊销矿长资格证和矿长安全资格证，该煤矿的法定代表人和矿长5年内不得再担任任何煤矿的法定代表人或者矿长。

好啦，以上就是小编为大家带来的安全工程师《法律知识》真题及详解，更多考试试题请持续关注坦途网安全工程师考试频道！