2018年安全师《安全生产管理》自测试题1

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一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1．安全生产管理涉及到企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、信息等各种管理对象，其管理的基本对象是（　　）。

A．设备设施

B．生产环境

C．企业负责人

D．企业员工

【答案】D

【解析】安全生产管理，是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。安全生产管理的基本对象是企业的员工，涉及企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财物、信息等各个方面。

2．以下关于“危险”的描述，正确的是（　　）

A．危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度

B．一般用可靠度表示危险的程度

C．事故发生的可能性越大，危险度就越高

D．事故后果越严重，危险度就越高

【答案】A

【解析】根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。一般用风险度来表示危险的程度；在安全生产管理中，风险用生产系统中事故发生的可能性与严重性给出，即由这两者共同决定。

3．（　　）是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。

A．本质安全

B．生产安全

C．安全功能

D．安全预防

【答案】A

【解析】本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。具体包括两方面的内容：①失误——安全功能，指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。②故障——安全功能，指设备、设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。

4．“3E”原则认为可以采取（　　）三种对策防止事故的发生。

A．工程技术对策、教育对策、法制对策

B．安全管理对策、监督与监察对策、法规对策

C．工程技术对策、教育对策、监督对策

D．预防对策、教育对策、法制对策

【答案】A

【解析】造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归结为四个方面，即技术原因、教育原因、身体和态度原因以及管理原因。针对这四个方面的原因，可采取三种防止对策，即工程技术（Engineering）对策、教育（Education）对策和法制（Enforcement）对策，这就是“3E”原则。

5．生产经营单位实行的安全生产奖惩制度，遵循安全生产管理理论中（　　）。

A．系统原理的动态相关原则

B．人本原理的激励原则

C．系统原理的反馈原则

D．预防原理的3E原则

【答案】B

【解析】人本原理的激励原则是指以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。

6．我国安全生产管理的方针是（　　）。

A．安全第一，预防为主

B．防消结合，预防为主

C．预防为主，综合治理

D．以人为本，科学发展

【答案】A

【解析】《安全生产法》在总结我国安全生产管理经验的基础上，将“安全第一，预防为主”规定为我国安全生产工作的基本方针。

7．开展安全生产标准化工作，要遵循（　　）的方针。

A．安全第一、预防为主

B．安全第一、预防为主、综合治理

C．同时规划、同时实施、同时投产

D．以人为本、关爱生命、安全发展

【答案】B

【解析】开展安全生产标准化工作，要遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。

8．《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（　　）。

A．安全宣传标语

B．安全宣教挂图

C．安全警示标志

D．警示颜色

【答案】C

【解析】根据作业场所的实际情况，在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。在进行设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。

9．企业安全文化会被职工认同并内化成一种群体意识，体现了企业安全文化的（　　）功能。

A．导向

B．凝聚

C．激励

D．辐射和同化

【答案】B

【解析】企业安全文化具有以下功能：①导向功能；②凝聚功能；③激励功能；④辐射和同化功能。其中，企业安全文化的凝聚功能表现在，当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。

10．企业安全文化建设评价指标中，减分指标不包括（　　）。

A．死亡事故

B．重伤事故

C．轻伤事故

D．违章记录

【答案】C

【解析】根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T 9005—2008）的规定，在企业安全文化建设评价中，减分指标包括死亡事故、重伤事故和违章记录。

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