2019年人力资源管理师考试考点：校园招聘表

距离2019年下半年的考试时间越来越近了，相信有很多考生都已经准备好迎接战斗了，小编也在坦途网人力资源管理师考试频道为大家整理好了这篇考试知识点，还有很多考试资讯和人力资源管理师考试模拟题，现在就一起来看一下这篇文章吧！

在进行校园招聘面试时，招聘者通过提问等形式得到应聘者的相关信息，对此要作专门记录，因此，在面试前应编制校园招聘记录表，便于统一记录，进行比较。

编写校园招聘记录表各个项目时，应参考所准备提问问题的要点，以及企业需要获取应聘者的有关信息。内容包括两部分：一是应聘者的基本信息，如姓名、专业、成绩等;二是招聘者通过面试，经考察分析得到的应聘者所具备的能力情况。由于评价带有一定的主观性，所以要求招聘者自身具有较高的素质。表2—10是一张校园招聘面谈记录表的实例，它的结构化程度比较高，基本上不需要招聘人员另外记录毕业生的信息。

下表为校园招聘记录表

姓名性别地点时间

学校专业学位

申请岗位工作地点

考察因素评分

仪表言谈外表、衣着、言谈举止、语调、音色

态度向上、合作、活跃

沟通技巧诚恳、机智、说服力、印象深刻

智力洞察力、创造力、想象力、推理能力

执行能力从容不迫、有条不紊、表现突出

领导能力自信、负责任、讲求效果、能够把握分寸

独立性独立思考能力、情感成熟、影响他人

激励方向兴趣与岗位符合、进取心、激励可能性

都育所学的课程与工作的配合程度

家庭背景家庭环境对工作的积极意义

总评得分

考官签字日期

以上就是小编为大家整理的全部内容了，我们现阶段首要的任务就是多做模拟题检测自己对知识点掌握的情况，然后在通过知识点进行补充，相信经过大家的不懈努力，在2019年人力资源管理师考试中，大家都会取得优异的成绩！