2018年三级人力资源管理师考试知识点13
导读：在本文，小编会继续把2018年人力资源管理师考点推送给大家，在这个复习的关键时刻，掌握牢固的知识是非常重要的。小编希望在复习的过程中，提供更多的帮助给大家，多多关注我们吧！
>>三级人力资源管理师考试辅导：2018年三级人力资源管理师考试知识点13
2018三级人力资源高频考点：影响员工薪酬水平的主要因素
影响员工个人薪酬水平的因素：劳动绩效、职务或岗位、综合素质与技能、工作条件、年龄与工龄。
影响企业整体薪酬水平的因素：生活费用与物价水平、企业工资支付能力、地区和行业工资水平、劳动力市场供求状况、产品的需求弹性、工会的力量、企业的薪酬测量。
以上就是小编为大家整理的人力资源管理师考试的相关资讯，更多备考习题、政策动态等资讯请持续关注坦途网人力资源管理师考试频道！
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，坦途网提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
人力资源管理师培训课程免费试听