一建建设工程项目管理教材考点3

建设工程招标是指招标人率先提出工程的条件和要求，发布招标广告吸引或直接邀请众多投标人参加投标并按照规定程序从中选择中标人的行为。这门考试想要拿到优异的一级建造师考试成绩，就一定要关注坦途网一级建造师考试频道的分享。 

项目各参与方之间的沟通方法和施工企业人力资源管理的任务

项目各参与方之间的沟通方法

沟通过程包括五个要素，即：沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通环境和沟通渠道

施工企业人力资源管理的任务

劳动用工管理

建筑施工企业与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起按照劳动合同法规的规定订立书面劳动合同。劳动合同中必须明确规定劳动合同期限，工作内容，工资支付的标准、项目、周期和日期，劳动纪律，劳动保护和劳动条件以及违约责任。劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查。

施工总承包企业和专业承包企业应当加强对劳务分包企业与劳动者签订劳动合同的监督，不得允许劳务分包企业使用未签订劳动合同的劳动者。

工资支付管理

★建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最.低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。

★建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。

★建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。超过30日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为。

建筑类的考试都比较注重考点的积累，基础知识很杂也很繁琐，所以每天都要回顾基础知识。一级建造师考试的备考是离不开听课的，同学们要先跟大家随大流去听课，课后马上进行复习和练习，做题调剂自己，保证知识点的吸收。加油吧，小编在这里预祝你们获得理想的考试成绩。