2019一级建造师工程法规章节习题9

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备选答案为 ABCD 四项的为单项选择题，每题 1 分，每题的备选项中，只有 1 个最符合题意：备选答案为 ABCDE 五项的为多项选择题，每题 2 分，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得 0.5 分。

1、甲、乙双方于 2009 年 8 月 10 日签订一份施工合同。2009 年 8 月 20 日，乙方发现甲方隐瞒了施工现场周边真实地质条件，如果按合同施工，将增加近 30%的施工费用，遂与甲方协商但遭到拒绝。根据我国《合同法》的规定，乙公司若要行使其撤销权，必须在( )之前向人民法院或仲裁机构申请。P141

A.2009 年 8 月 10 日       B.2009 年 8 月 20 日        C.2010 年 8 月 10 日           D.2010 年 8 月 20 日

2、下列情形中，造成合同权利义务终止的是( )。P141

A.债权人拒绝受领标的物        B.当事人一方延迟履行义务         C.当事人一方下落不明        D.债权人免除债务

3、下列不属于合同解除的特征是( )。P141

A.合同的解除适用于合法的有效合同          B.合同解除须具备法律规定的条件

C.合同的解除须有解除的行为           D.合同解除后，合同还具有法律效力

4、根据我国《合同法》的规定，当事人可以解除合同的情形有( )。P142

A.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的

B.在履行期限届满之后，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的

C.因不可抗力致使不能实现合同目的的

D.当事人一方迟延履行债务的

E.有其他违约行为致使不能实现合同目的的

5、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，发包人( )，致使承包人无法施工，且在催告的合理期限内仍未履行相应义务，承包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持。P142

A.未按约定支付工程价款的         B.不履行合同约定的协助义务的         C.将承包的建设工程非法转包、违法分包的

D.已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的    E.提供的主要建筑材料、建筑构(配)件和设备不符合推荐性标准的

6、发包人请求解除建设工程施工合同的，不予支持的情形是( )。P142

A.承包人将承包的建设工程非法转包、违法分包的

B.承包人明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的

C.承包人已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的

D.承包人在合同约定的期限内没有完工，在发包人催告的合理期限内完工的

7、根据《合同法》的规定，以下属于违约责任具有的特征包括( )。P143

A.违约责任具有强制性        B.违约责任是行政责任的一种形式

C.违约责任可以由合同当事人约定，但约定不符合法律要求的，将会被宣告无效或被撤销

D.违约责任主要具有补偿性，即旨在弥补或补偿因违约行为造成的损害后果

E.违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件的

8、某施工合同约定由施工单位负责采购材料，合同履行过程中，由于材料供应商违约而没有按期供货，导致施工没有按期完成。此时应当由( )追究违约责任。P143

A.建设单位直接向材料供应商

B.建设单位向施工单位追究责任，施工单位向材料供应商

C.建设单位向施工单位追究责任，施工单位向项目经理

D.建设单位不追究施工单位的责任，施工单位应向材料供应商

9、根据《合同法》的规定，违约责任的承担方式的有继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。如合同中未约定违约责任，当事人一方不履行合同义务的，违约方应当承担的违约责任有( )。P143

A.赔礼道歉        B.继续履行          C.赔偿损失          D.采取补救措施       E.支付违约金

10、关于违约责任，下列表述正确的是( )。P143

A.非违约方如果未尽到减损义务，对扩大的损失不能要求赔偿

B.因第三人的原因造成违约的，应当由第三人向非违约方承担违约责任

C.就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当继续履行债务

D.约定的违约金低于造成的损失的，非违约方可以请求人民法院予以增加

E.一方当事人在履行期限届满之前明确表示不履行合同义务的，对方仍然要在履行期限届满后才能要求其承担违约责任

11、甲乙双方签订的合同中约定了违约金为 3 万元，同时乙方要求甲方支付 4 万元定金。如果乙方违约，甲方( )。P143

A.只能要求乙方返还 4 万元定金         B.只能要求乙方支付 3 万元违约金

C.要求乙方支付 3 万元违约金并双倍返还定金         D.只能要求乙方支付 3 万元违约金或双倍返还定金

12、某工程项目施工过程中发生了不可抗力，工程受到了损害，则构成施工单位免责的条件包括( )。P144

A.在合理期限内提供证明         B.不能履行义务方应及时通知对方         C.免责程度限于不可抗力的影响程度

D.受损害方没有及时采取补救措施而使损害扩大的部分

E.因施工单位责任迟延履行义务期间发生不可抗力使对方受到的损害

13、《建设工程施工合同(示范文本)》由合同协议书、通用合同条款、专用合同条款三部分构成，下列关于《建设工程施工合同(示范文本)》说法正确的是( )。P144

A.该示范文本对当事人订立合同起参考作用         B.要求当事人必须采用该示范文本

C.该示范文本具有法律强制性       D 该示范文本具有引导性、参考性        E.该示范文本为行业的交易习惯

14、根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，下列说法正确的是( )。P145

A.可以订立无终止时间的劳动合同         B.可以要求劳动者提供担保     C.可以向劳动者收取适当入职保证金及扣押证件

D.可以约定竞业限制条款         E.可以约定专业技术培训服务违约金

15、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同的情形有( )。P145

A.连续订立 2 次固定期限劳动合同

B.劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的

C.连续订立 3 次固定期限劳动合同

D.用人单位自用工之日起满 6 个月不与劳动者订立书面劳动合同的

E.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的

16、下列属于劳动合同中的选择性条款是( )。P146

A.劳动报酬           B.试用期        C.社会保险         D.竞业限制       E.工作时间和休息休假

17、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自( )之日起建立。P146

A.订立劳动合同        B.实际用工         C.劳动合同备案        D.实际支付工资

18、关于劳动合同的试用期及其工资的说法正确的有( )。P147

A.劳动合同的试用期次数最多为 2 次

B.劳动合同的试用期不包含在劳动合同期限内

C.劳动合同的试用期最长为 6 个月

D.在试用期内的工资最.低不得低于劳动合同工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最.低工资标准。

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

19、根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有( )。P148

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同          B.由用人单位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

D.与用人单位代理人签订的劳动合同         E.未明确规定合同期限的劳动合同

20、关于劳动合同效力的说法，正确的是( )。P148

A.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效

B.存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效

C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同

D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间

21、下列关于集体合同的说法不正确的是( )。P148

A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

B.企业职工一方与用人单位还可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同

C.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门

D.集体合同对用人单位有约束力，对劳动者没有约束力

22、王某应聘到某施工单位，双方于 4 月 15 日签订为期三年的劳动合同，其中约定试用期 3 个月，次日合同开始履行。7 月 25 日，王某拟解除劳动合同，则( )。P150

A.必须取得用人单位同意         B.口头通知用人单位即可

C.应提前 30 日以书面形式通知用人单位        D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

23、下列情形中，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同的是( )。P150

A.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内

B.在试用期内

C.女职工在孕期、产假、哺乳期内

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

24、用人单位可以解除劳动合同的情形包括( )。P150

A.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的

E.在试用期间被证明不符合录用条件的

25、用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前 30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有( )。P150

A.严重违反用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的

26、根据《劳动合同法》的规定，劳动者有( )情形，用人单位不得解除劳动合同。P151

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.在本单位连续工作满 10 年，且距法定退休年龄不足10 年的

D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

27、根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。P152

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

E.用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满

28、下列用工方式中，属于违法用工的有( )。P153

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同

D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用

E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

29、2011 年 11 月，某用人单位由于生产经营发生严重困难，与王某解除了劳动合同。截止到解除劳动合同时，王某已在该单位工作了一年零 5 个月。根据《劳动合同法》的规定，施工单位应当给予王某( )个月工资的经济补偿。P152

A.1       B.1.5        C.0      D.3

240、关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是( )。P153

A.劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最.低工资标准，向其按月支付报酬

D.劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

答案

1.D 2.D 3.D 4.ACE 5.AB 6.D 7.CDE 8.B 9.BCD 10.ACD

11.D 12.ABC 13.ADE 14.ADE 15.BE 16.BD 17.B 18.CDE 19.AC 20.A

21.D 22.C 23.DE 24.ABE 25.BDE 26.ABDE 27.ABCD 28.AD 29.B 240.D

距离一级建造师考试越来越近，希望大家不要忽视练习题的重要性。同时也提醒大家，备考的路程是艰辛的，同学们想要成功，就必定要不怕艰辛，努力备考。小编和坦途网的线上老师也会一直陪伴在你们的备考路上的，最后祝愿大家考试顺利，早日上岸！