一级建造师工程法规备考章节测试8

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21、根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在(　)个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。

A、1

B、3

C、6

D、12

22、根据《劳动合同法》，劳动者有下列(　)情形之一的，用人单位不可以随时解除劳动合同。

A、在使用期内被证明不符合录用条件

B、严重失职，对用人单位利益造成重大损害

C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D、劳动者被依法追究刑事责任

23、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、半年

24、根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自(　)起建立。

A、劳动合同实际签订之日

B、实际用工之日

C、应当签订劳动合同之日起

D、实际用工之日后一个月

25、甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在( )的期间范围内确定。

A、15日

B、1个月

C、2个月

D、3个月

26、下列属于劳动合同必备条款的是(　)。

A、劳动报酬

B、试用期

C、培训

D、福利待遇

27、下列劳动合同条款，属于必备条款的是(　)。(2010年真题)

A、补充保险

B、劳动条件

C、福利待遇

D、试用期

28、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(　)日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A、7

B、10

C、15

D、30

29、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者(　)。

A、订立一年以上三年以下固定期限劳动合同

B、解除劳动关系并给予补偿

C、订立三年以上固定期限劳动合同

D、订立无固定期限劳动合同

21、

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位在6个月重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。参见教材P150。

22、

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查的是劳动合同的解除和终止。C项属于应提前30天书面通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资的情形。参见教材P149。

23、

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项。单位应自用工之日1个月内书面形式订立，非全日制用工可以口头。参见教材P145。

24、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查的是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。劳动合同自用工之日起建立，无论是否签订合同。参见教材P145。

25、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项。参见教材P146。

26、

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查的是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。劳动报酬属于劳动合同必备条款。参见教材P144。

27、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查的是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。记准四类主要的可备条款，其余的均为必备条款。本题可采用排除法。参见教材P144。

28、

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查的是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。参见教材P146。

29、

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查的是订立劳动合同应当遵守的原则和劳动合同的种类。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。

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