一级建造师工程法规备考章节测试6

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1、用人单位非法招用未满(　)周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

A、14

B、16

C、18

D、20

2、依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列选项中，可担任企业劳动争议调解委员会主任的是(　)。

A、企业职工

B、用人单位代表

C、工会成员或者双方推荐的人员

D、劳动行政主管部门代表

3、某轮胎厂与职工小孟因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小孟准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是(　)。

A、必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B、只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C、提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

D、仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出

4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满(　)年，按月领取基本养老金。

A、7

B、15

C、20

D、25

5、下列关于工伤的表述不符合法律规定的是( )。

A、职工或近亲属认为是工伤，单位不认为，由单位承担举证责任

B、停工留薪期不超过10月

C、职工因公死亡按国家规定领取6个月统筹地区上年度职工月平均工资

D、职工因公死亡可以领取上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助

6、《建筑法》对为从事危险作业的职工办理意外伤害保险的要求是(　)。

A、必须办理

B、应当办理

C、鼓励办理

D、禁止办理

7、《劳动法》规定，女职工生育享受不少于(　)天的产假。

A、60

B、90

C、120

D、150

8、根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的(　)的劳动和其他禁止从事的劳动。

A、夜班

B、第四级体力劳动强度

C、冷水低温作业

D、第三级体力劳动强度

9、《劳动法》规定，对怀孕(　)个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、5

B、6

C、7

D、8

10、《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满(　)周岁的未成年人。

A、15

B、16

C、17

D、18

答案部分

一、单项选择题

1、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。参见教材P166。

2、

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查的是劳动争议的解决。可担任企业劳动争议调解委员会主任的是参工会成员或者双方推荐的人员。见教材P164。

3、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查的是劳动争议的解决。选项A劳动仲裁与民商事仲裁不同，不需要双方同意，只要一方提出即可;选项C应当自劳动争议发生之日起60日提出仲裁申请。选项D仲裁裁决一般在收到仲裁申请的60日内作出。参见教材P164。

4、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查的是劳动者的社会保险和福利。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。参见教材P161。

5、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查的是工伤保险的规定。停工留薪期不超过12个月。参见教材P256。

6、

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查的是劳动者的社会保险和福利。1998年实施的《建筑法》规定，建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。2011年《建筑法》修订后有所变化，改为鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。故C选项正确。参见教材P163。

7、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。女职工生育享受不少于90天的产假。参见教材P160。

8、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查的是劳动保护的规定。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。参见教材P160。

9、

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。《劳动法》规定，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。参见教材P160。

10、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

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