一级建造师

一级建造师工程法规模拟试题文章
北京上海天津重庆更多

2018一级建造师备考每日一练:工程法规26

2018年04月10日 12:00:51来源:一级建造师考试网
导读:为帮助广大一建考生合理规划备考计划,小编在这里强烈为大家推荐2018一级建造师考试备考每日一练项目,帮助大家有计划的准备一建考试。今天的学习内容即将开始,马上加入吧!

>>一级建造师考试:2018一级建造师备考每日一练:工程法规26

>>一级建造师特色提升课程

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是(  )。

A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制

B、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

C、劳动争议申请仲裁的时效期限为2年

D、仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查的是劳动争议的解决方式。选项B,用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以申请调解也可以申请仲裁;选项C,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年;选项C,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。参见教材P164。

坦途网一级建造师考试频道每日一练正在进行,想要一举拿下考试的考生赶快加入我们,我们会为大家提供一建工程方腿备考练习等实时考题训练和相关资讯,欢迎来访!

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,坦途网提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

一级建造师培训课程免费试听

预约免费体验课

教育顾问会第一时间安排您的体验课!

课程预约立即提交
最新文章
电话咨询在线咨询资料领取