三支一扶待遇：期满可落事业编，还会涨工资!

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又是一年求职季，没毕业的想找高薪工作，毕业的想怎么才能涨薪，如何才能涨工资?什么工作钱多而且离家近呢?当然是考三支一扶啊，三支一扶虽然有两年的服务期，可是政策待遇比较丰厚，两年服务期满后，部分省份还可以落实事业编制。

例如：山东、江西、吉林、安徽、河南、山西、湖北、云南、海南，除了落实事业编，工资也会跟着涨一波哦，口说无凭可不行，来看看人民日报相关报道：“完善机关事业单位工资和津补贴制度，向艰苦地区、特殊岗位倾斜。”2018年《政府工作报告》为事业单位职工送出一个大红包。不少地区正积极落实报告中的要求。

除此之外，事业单位编制或将省内统筹、养老金进一步提升……关于事业单位改革的好消息接连传来，未来事业单位职工将收获满满的利好!机关事业单位工资和津补贴制度将得到完善，2018年《政府工作报告》中提出，未来将完善机关事业单位工资和津补贴制度，向艰苦地区、特殊岗位倾斜。不少地区正在积极落实报告中的要求，未来事业单位职工将迎满满利好。

安徽：近日，安徽省人社厅在新闻通气会上介绍，今年安徽省将适时提高最底工资标准。同时，深化机关事业单位工资收入分配制度改革，做好调整机关事业单位基本工资标准、实施地区附加津贴制度和公务员奖金制度、落实人民警察值勤津贴待遇等三项工作。安徽可是服务期满落实事业编的重点省份!

宁夏：按照国家统一部署，调整机关事业单位基本工资标准，实施地区附加津贴制度，推动企业建立以一线职工特别是技术职工为重点的工资增长机制，确保居民收入增长与经济增长同步。

去年，国务院办公厅印发《关于推广支持创新相关改革举措的通知》，推广13项支持创新相关改革举措。其中两项关于事业单位的创新举措将于全国推广!

事业单位编制将省内统筹!

建立“动态调整、周转使用”的事业单位编制省内统筹调剂使用制度，形成需求引领、基数不变、存量整合、动态供给的编制管理新模式。

事业单位可采取灵活多样的分配形式，引进紧缺或高层次人才。

事业单位可采取年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式引进紧缺或高层次人才，高校和科研院所采取年薪制、协议工资制或项目工资等灵活多样的形式引进紧缺或高层次人才。

乡镇事业单位人员晋升通道更明朗!

江西省日前印发了《关于定期开展从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇(场、街道)事业编制人员的实施意见(试行)》和《关于定期开展从优秀乡镇(场、街道)事业编制人员、优秀村(社区)干部和大学生村官中选拔乡镇(街道)机关领导干部的实施意见(试行)》，打通优秀基层干部晋升通道。

根据实施意见，从优秀乡镇(场、街道)事业编制人员、村(社区)干部和大学生村官中选拔乡镇(街道)机关领导干部，坚持竞争性选拔、分类选拔，实行定期选拔，每2年开展一次。

江西也是有三支一扶人员期满落实事业编的相关政策!

事业单位职工绩效工资有望增长

近日，重庆、浙江、山西、江西、上海等地启动事业单位绩效工资制度改革，允许事业单位人员绩效工资水平动态调整，扩大事业单位的内部分配自主权，未来事业单位职工绩效工资有望增长。

重庆：(根据重庆今年刚出来的公告显示，到2020年会有一部分岗位落实事业编)

建立绩效工资水平动态调整机制，在考核事业单位的公益任务完成情况和事业发展水平的基础上，对在创新创造、成果转化、社会服务等领域作出突出业绩的事业单位给予适当倾斜。

扩大事业单位的内部分配自主权，允许事业单位灵活确定绩效工资构成比例，并对特殊岗位工作人员采取年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配方式。

实行激励性特殊报酬在绩效工资外单列，以清单方式明确“科技成果转化奖励、科研人员兼职收入、高等学校教师多点教学收入、医务人员多点执业收入”等14项收入项目不纳入事业单位绩效工资总量管理。

江西：对创新创造、成果转化、社会服务等业绩突出的科研机构、高校等，在核定单位绩效工资总量时给予适当倾斜，倾斜部分主要用于科研人员奖励性绩效工资的分配。

三支一扶期满落实事业编的省份有山东、江西、吉林、安徽、河南、山西、湖北、云南、海南，其中吉林和云南是不限户籍报考还落实事业编的省份!

也就是说，你考上三支一扶之后，不仅能够期满落实事业编，还能够涨一大波工资哦！更多关于三支一扶招考资讯，就在坦途网三支一扶考试频道，相信你一定能在这里找到你想要的知识~