2019三支一扶考试面试考前模拟试题（1）

很多地方的三支一扶面试工作陆续进行中，坦途网三支一扶考试频道给大家带来了三支一扶面试指导，供大家参考，希望能帮助各位正在备考2019年三支一扶面试的小伙伴们成功上岸。话不多说，赶紧和小编一起来看看吧。

【模拟试题】

组织激励的因素很多，如工作环境、薪酬福利、人际关系、职业发展、领导认可、组织文化、成就感等。请选择两个你认为最重要的因素并说明理由。

【参考答题要点】

良好的组织激励可以有效调动组织成员的积极性，提高工作质量和效率，也能够让组织成员更有归属感，确保组织健康发展。

我认为组织组织激励中最重要的因素是：薪酬福利、职业发展。

首先，选择薪酬福利的理由是：1，薪酬福利属于物质激励，看得见摸得着，能够起到最直观地激励作用。2，薪酬福利是一个人的物质生活保障，马斯洛的需求理论告诉我们物质生活需求是人的最基础需求。3，薪酬福利在组织激励中操作非常灵活，能够很好的体现出层次与区别，激励作用明显。

其次，选择职业发展的理由是：1，职业发展是关于未来长远的保障，而未来发展又是一个人最关心的，为了更好的未来人们可以承受和牺牲很多。2，清晰的职业发展路径是目标也是希望，会让人对未来更有信心和动力，比起成就感已经领导认可带来的信心更加持久和坚定。3，良好的职业发展体系能为组织培养更多人才，对组织未来的发展至关重要。4，良好的职业发展往往代表着公平透明的职业上升渠道，有助于人才的流动和发挥应有的价值，更有利于和谐的组织文化氛围形成。

以上就是小编今天给大家带来的面试模拟题，希望能对大家有所帮助，接下来小编还会持续更新三支一扶考试内容，想了解的朋友可以关注坦途网，更多的考试必备技巧在这里等你哟。小编还想给各位参加面试的考试提点小建议，希望各位考生在考试过程中保持平常心态，沉着冷静，保持自信，发挥出自己的正常水平。