初级审计师考试《理论与实务》强化习题1

坦途网审计师考试频道温馨提示大家审计师考试时间将近，大家做好冲刺准备了吗，小编已为考生整理好《理论与实务》强化习题，希望大家通过今天的试题内容查漏补缺，把遗漏的知识点重新巩固一遍，这样才能加深对知识点的印象。

【单选题】下列各项中，不符合薪酬业务内部控制要求的是( )。

A.工资单一式多联

B.代扣款项的计算经过独立复核

C.工资的核定和发放由出纳负责

D.产量和工时记录由生产部门主管签字

【答案】C

【解析】C：工资管理部门根据人员调配单、考勤记录，依据工资管理制度计算应发放的工资总额、编制工资单。

【单选题】薪酬业务循环中，人员调配单的编制与审批相互独立可以防止( )。

A.错计出勤天数

B.少缴代扣代缴款项

C.虚报产品质量

D.虚增人数和工资级别

【答案】D

【单选题】在薪酬业务审计中，审计人员抽取考勤单并检查有无工资发生部门主管的签字，其目的是证实( )。

A.薪酬业务内部控制的有效性

B.薪酬总额的真实性

C.薪酬分配的正确性

D.薪酬业务的合法性

【答案】A

【单选题】在薪酬业务循环审计中，可以采用观察方法审查的是( )。

A.薪酬总额的计算是否正确

B.职工福利费的提取是否正确

C.薪酬费用账务处理是否正确

D.考勤和薪酬核算职责是否分离

【答案】D

【解析】观察法是审计人员亲临观场进行实地观察检查，借以查明事实真相，取得审计证据的一种调查方法。在薪酬业务循环审计中，可以通过观察被审计单位的内控控制来确定。

【单选题】审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册，该程序可用于证实( )。

A.企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金

B.员工薪酬的确定是否恰当合理

C.工资费用的账务处理是否正确

D.员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符

【答案】A

【解析】为了审查工资的真实性，审计人员可从工资结算表中抽取若干记录进行重点审查，检查是否存在虚列员工名额、人为调节成本、费用等现象。

【多选题】审计人员在审查工资的结算与分配时，发现被审计单位存在下列做法，其中错误的有( )。

A.根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计时工资

B.按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税

C.以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴

D.将在建工程人员的工资计入产品成本

E.将车间管理人员工资计入管理费用

【答案】DE

【解析】D：建工程人员的工资计入在建工程。E.车间管理人员的工资计入制造费用。

【多选题】企业在对工资费用分配进行账务处理时，审计人员认为可借记的账户有( )。

A.生产成本

B.制造费用

C.管理费用

D.销售费用

E.财务费用

【答案】ABCD

【单选题】在对薪酬业务循环进行审计时，应审查的内容有( )。

A.职工工资、奖金和津补贴

B.工会经费和职工教育经费

C.职工医疗保险费

D.职工福利费

E.职工借款

【答案】ABCD

【解析】E：职工借款作为其他应收款核算。

【多选题】下列各项审计程序中，属于对应付职工薪酬进行分析性复核的有( )。

A.分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况

B.将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较

C.核对工资总额的组成内容是否符合有关的规定

D.将本年度管理费用中的人工费用与前期比较

E.核对工资标准是否符合有关的规定

【答案】ABD

【多选题】各项中，会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有( )。

A.不计提工会经费

B.将研发人员的薪酬计入生产成本

C.将离职后福利计入应付职工薪酬

D.按照职工工资总额的14%计提职工福利费

E.按照职工工资总额的5%计提职工教育经费

【答案】CE

【解析】A导致应付职工薪酬虚减。B：将导致管理费用或无形资产少记，生产成本多记，但不影响应付职工薪酬。C离职后福利有时是逐年确认的，若一次性计入应付职工薪酬，会导致当期的应付职工薪酬虚增;E职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除。

【多选题】下列各项中，薪酬业务循环使用的文件有( )。

A.材料领用单

B.客户订货单

C.工资扣款通知单

D.员工录用和调配单

E.产量与工时记录

【答案】CDE

【解析】A是生产业务循环中的单据。B是销售业务中的单据。

【多选题】下列各项中，违反薪酬业务循环内部控制要求的有( )。

A.应付职工薪酬总账由出纳员登记

B.产量及工时记录与审核相互独立

C.内部审计人员定期测试薪酬业务内部控制

D.每月末考勤单由员工个人填写后直接交财务部门进行工资结算

E.每月末财务部门按员工工作性质将应付工资总额分配计入有关成本费用账户

【答案】AD

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