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2019年初级经济师考试人力资源管理练习题3

2019年07月05日 13:53:06来源:经济师考试网
导读:大家是不是都在紧张地备考复习呢?小编这就为你带来2019初级经济师考试练习题,喜欢本文记得收藏分享哦,还可以跟身边的小伙伴一起交流学习。

大家其实对经济师考试中《专业知识与实务》科目是有一定知识基础的,在报名时都是根据所学专业选报,所以考生在复习时会轻松许多。今天小编带来的是初级经济师《人力资源管理》科目试题,如果想要练习更多试题可以继续关注坦途网经济师考试频道

1、由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作( )。

A.群众

B.组织

C.团体

D.观众群

『正确答案』C

『答案解析』本题考查团体的概念。团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定目标而结合在一起的集合体。

2、根据团体的概念,只有那些具有( )的人群才可以称为团体。

A.充分交流与互动的可能性

B.相同性别和年龄

C.共同兴趣和爱好

D.相同文化背景和社会经历

『正确答案』A

『答案解析』本题考查团体的概念。只有那些具有充分交流与互动的可能性的人群才可以称为团体。

3、有关人力资源的概念及重要性,说法不正确的是( )。

A.人力资源包括宏观和微观的含义

B.人力资源与其他资源的最da区别在于人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好,但是没办法控制多少

C.德鲁克被称为是现代人力资源管理的奠基人

D.人力资源的特性是能动性、社会性、开发性以及时效性

『正确答案』B

『答案解析』本题考查作为组织要素的人力资源。

人力资源和其他资源最da的区别在于,人是有办法控制自己究竟把工作做到多好以及做多少工作的。他会积极参与整个流程,人对于工作是有绝对自主权的。

德鲁克被称为是现代人力资源管理的奠基人。

4、泰勒进行的人事管理研究的主要内容是( )。

A.通过看板向员工反馈工作业绩信息、提出更早的工作评价体系

B.通过描述自己录用汽车司机,确定合适岗位的员工应具备的素质

C.进行霍桑实验,发现心理因素是影响工作绩效的重要因素

D.通过动作-时间分析,设计出最有效的标准工作方式

『正确答案』D

『答案解析』本题考查科学管理阶段的内容。

5、有关用人单位使用超龄人员,说法错误的是( )。

A.所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄人员

B.单位招用已经享受养老保险的,双方属于劳务关系

C.单位招用尚未享受养老保险的,双方属于劳动关系

D.被人聘用的务工农民,即使超过法定退休年龄,其与用人单位发生争议按形成了劳动关系处理

『正确答案』A

『答案解析』本题考查特殊人员的使用。A选项不属于用人单位使用超龄人员的情形。

6、《劳动法》规定,劳动合同分为( )。

A.固定期限和无固定期限

B.正式工和临时工

C.固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限

D.固定期限和完成一定工作为期限

『正确答案』C

『答案解析』本题考查劳动合同的内容。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。

7、由具有共同特性或兴趣的成员组成,比如业余棋社、球迷会等属于( )。

A.利益团体

B.联谊团体

C.指挥团体

D.任务团体

『正确答案』B

『答案解析』本题考查团体的分类。联谊团体通常由具有共同特性或兴趣的成员组成,比如业余棋社、球迷会等。

8、在组织管理中,正式团体包括( )。

A.指挥团体

B.利益团体

C.联谊团体

D.任务团体

E.团队

『正确答案』ADE

『答案解析』本题考查团体的分类。在组织管理中,正式团体又可以分为指挥团体、任务团体和团队。

9、以下不属于劳动合同必备条款的是( )。

A.劳动合同期限

B.社会保险

C.劳动合同终止的条件

D.劳动报酬

『正确答案』C

『答案解析』本题考查劳动合同的内容。C选项不属于。

10、以下属于团体的是( )。

A.同事

B.同学

C.一起等公车的乘客

D.同个球场的球迷

E.商场里的顾客

『正确答案』AB

『答案解析』本题考查团体的概念。团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定目标而结合在一起的集合体。

初级经济师考试是大家提升专业技能的基础,只有顺利拿下证书,有了更多的知识储备,才会继续往更高的目标奋斗。激励自己不断前进,坚持奋斗,让自己变得更加优秀,才会有更多的机会实现自己的价值。学习无止境,相信大家通过自己的努力都会在自己人生道路上有更好的成绩。

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