2019年初级经济师考试人力资源管理练习题2

大家其实对经济师考试中《专业知识与实务》科目是有一定知识基础的，在报名时都是根据所学专业选报，所以考生在复习时会轻松许多。今天小编带来的是初级经济师《人力资源管理》科目试题，如果想要练习更多试题可以继续关注坦途网经济师考试频道。

1、以下属于高层人员的人力资源管理责任的是(　)。

A.战略制定

B.获取外部资源

C.拟定部门培训计划

D.薪酬调整

E.面试及激励员工

『正确答案』AB

『答案解析』高层侧重于重大决策，扮演的是战略制定者、资源获取者、中层管理人员的导师和教练、企业精神领袖及自我开发者。

2、关于同性质团体和异性质团体的说法，正确的是(　)。

A.同性质团体成员有更多的相似性

B.同性质团体有更高的决策质量

C.同性质团体有利于促进团体变革

D.异质性团体较少发生冲突

E.异质性团体可以产生更高水平的绩效

『正确答案』AE

『答案解析』本题考查同质性团体和异质性团体。AE选项描述正确。

3、以下对团体规范说法正确的是(　)。

A.任何一个团体都需要制约成员的思想、信念、行为准则和行为标准

B.有助于维护团体的一致性

C.可以为成员提供认知标准与行为准则

D.不具有惰性作用

E.可以分为正式规范和非正式规范

『正确答案』ABCE

『答案解析』本题考查团体规范。团体规范具有惰性作用，D选项错误。

4、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括(　)。

A.丧葬补助费

B.职工供养直系亲属医疗补贴

C.自办职工食堂统一供应午餐支出

D.符合国家有关财务规定的供暖费补贴

E.职工异地安家费

『正确答案』BCD

『答案解析』本题考查职工福利费。BCD选项正确。

5、企业实行(　)必须经劳动行政部门审批。

A.标准工时制度

B.不定时工作制

C.综合计算工时工作制

D.延长工作时间

E.计时工时制

『正确答案』BC

『答案解析』本题考查工时制度的内容。企业实行不定时工作制、综合计算工时工作制必须经劳动行政部门审批。

6、部分公民放假的节日及纪念日包括(　)。

A.妇女节

B.教师节

C.青年节

D.中国人民解放军建军纪念日

E.植树节

『正确答案』ACD

『答案解析』本题考查休假制度。部分公民放假的节日及纪念日包括妇女节、青年节、儿童节和中国人民解放军建军纪念日。

7、奖金的种类很多，主要有(　)。

A.科学技术进步奖

B.节约奖

C.超产奖

D.质量奖

E.安全生产奖

『正确答案』BCDE

『答案解析』本题考查工资制度的内容。奖金的种类很多，主要有节约奖、超产奖、质量奖、安全生产奖。

初级经济师考试是大家提升专业技能的基础，只有顺利拿下证书，有了更多的知识储备，才会继续往更高的目标奋斗。激励自己不断前进，坚持奋斗，让自己变得更加优秀，才会有更多的机会实现自己的价值。学习无止境，相信大家通过自己的努力都会在自己人生道路上有更好的成绩。