2019经济师《中级人力专业》易错题4

虽然距离2019年经济师的考试还剩不少时间，但是并不代表你们的备考不着急，早点复习才是正解。下面是坦途网经济师考试频道小编为大家整理的中级经济师《中级人力专业》科目的易错题汇总，希望对你们的备考有帮助。 

影响劳动力流动的劳动者因素的说法，正确的是(　)。

A. 劳动者年龄越小流动频率越低        B. 劳动者的任职年限越短，离职的可能性越低

C. 男性的离职率高于女性        D. 女性不容易长久的在同一个企业工作

【正确答案】 D

【点评】 女性因生育、家庭等因素，容易牺牲自己的职业发展，离职率相对男性要高。

是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的(　)是一致的。

A. 成本分析模型       B. 收益分析模型        C. 信号模型        D. 投资回报率模型

【正确答案】 C

【点评】 本题考查高等教育的信号模型。高等教育的信号模型认为，由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定联系，因此企业可以利用文凭作为筛选员工的工具。

在其他条件相同的情况下，促使高中毕业生愿意上大学的情况包括(　)。

A. 国家法定退休时间延迟

B. 国家针对需要上大学的高中毕业生推出了一项无息贷款计划

C. 大学毕业生和高中毕业生之间的工资差距缩小

D. 经济不景气，导致大学毕业生和高中毕业生找工作的难度都增加

E. 大学生中延期毕业或拿不到学位的学生比例上升

【正确答案】 ABD

【点评】 本题考查人力资本投资与高等教育。在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则上大学的净现值越可能为正，从而上大学的可能性更大;上大学的成本越低，则愿意上大学的人相对就会越多。通常情况下，当经济处于衰退期时，高中毕业生不仅找到工作的可能性更小，而且即使找到工作之后所能够赚得的收入也会更低，这样就会使上大学的机会成本降低，从而有更大比例的高中毕业生愿意上大学。

我国征缴社会保险费的法定机构有(　)。

A、税务机关       B、保险公司       C、商业银行         D、劳动保障行政部门        E、社会保险经办机构

【隐藏答案】

【答案】 AE

【点评】 本题考查社会保险法律关系主体的分类。我国征缴社会保险费的法定机构有两个，即税务机关和社会保险经办机构。关于劳务派遣的说法，错误的是(　)。

A. 劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者

B. 因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

C. 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

D. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

【正确答案】 A

【点评】 本题考查劳务派遣单位的法定义务。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。所以A 的说法有误，符合题意。

今天的分享就先到这里，你们是否已经收藏好这篇试题了呢？这都是考生反馈的易错题目，如果你也有类似问题出现，就一定要关注小编看余下的错题整理了。除了备考资料外，我们这里还有很多关于经济师考试成绩查询注意事项的讲解，好奇的话，就赶紧来坦途网看看吧！