2018初级经济师《人力》练习：薪酬体系

2018年05月25日 11:07:27来源：经济师考试网

导读：在没有教材大变动的前提下，2018年经济师考试难度和往年相比应该还是旗鼓相当的，针对考试复习小编认为题量是一定要跟得上的，不要忽略做题。下面关于初级经济师《人力资源》的练习题，分享给大家。

>>初级经济师考试练习题：2018初级经济师《人力》练习：薪酬体系设计

多选题：

下列属于能力薪酬体系的设计流程的是( )。

A、进行工作分析，划分职类和职种

B、工作分析及工作评价

C、任职资格体系的建立

D、员工任职资格鉴定

E、职种价值评价

【正确答案】ACDE

【答案解析】本题考查薪酬体系设计。能力薪酬体系的设计流程包括：进行工作分析，划分职类和职种;任职资格体系的建立;职种价值评价;员工任职资格鉴定。

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