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취업 포털 사이트

就业网站

한국에서 취준생이 되려면 가장 먼저 해야 하는 것은 바로 취업 포털 사이트에 가입하는 일입니다. 구직자가 기업과 1:1로 구직 과정을 진행하는 것이 일반적인 외국과 달리, 한국에서는 규모가 큰 취업 포털 사이트들이 기업과 구직자를 연결해주는 역할을 하는 것이 일반적이에요. 취업 포털 사이트에 구인을 희망하는 기업이 구인 정보를 올리면 구직자들은 검색을 통해 구직할 회사 정보를 찾는 방식이에요.

在韩国成为就准生的第 一步就是加入就业网站。与国外一般的求职者与用人单位1:1的求职过程不同，韩国有大型就业网站连接用人单位与求职者。用人单位在就业网站上传招聘信息后，求职者可通过搜索的方式获取公司的招聘信息。

이러한 취업 포털 사이트들은 취업 과정 전반에 대한 대행 업무를 맡아 하는 곳들도 많아서, 특정 기업을 지원하려면 해당 사이트를 통해서만 지원이 가능한 경우들도 있어요. 취업과정에 필요한 자소서 첨삭, 면접 후기, 연봉 같은 다채로운 정보들도 함께 제공하고 있어 취준생이라면 가입 필수랍니다.

像这样通过就业网站代理一般就业过程的公司很多，特别是有某些企业的招聘方式是只能通过该网站申请。特别是还能提供就业过程中需要的自我介绍增减、面试后记、年薪等各种情报，作为就准生加入是必备的。

공채

公采

공책을 잘못 쓴 거 아니냐고요? 공채는 '공개채용'의 줄임말로 '공개적인 방법으로 채용함'표준 대국어사전이라는 뜻의 취업 용어에요. 일반적으로 공채는 해마다 기업별로 진행되는데요, 보통 상반기와 하반기 두 차례에 걸쳐 진행됩니다.

公采不是打错字吧?公采是“公开录用(/采用)”的缩略语，韩国标准大国语词典中对这个就业用语的解释是“用公开的方式进行录用”。一般的公采在每年根据企业不同进行的，分为上半年和下半年两轮进行。

상반기 공채 기간은 2월 말부터 시작하여 3월, 하반기 공채 기간은 8월 말부터 시작하여 9월인 경우가 많아요. 기간을 정해두고 지원자를 받아 일련의 과정을 통해 합격자를 선발하기 때문에 한 번에 많은 지원자가 몰려요. 게다가 모집 인원이 많지 않아 경쟁률이 높기 때문에 이를 준비하는 스터디 모임이 따로 있을 정도랍니다.

上半年的公采时间是从2月末到3月，下半年公采时间是从8月末开始，多数在9月。因为规定好时间后接收报名者，经过一系列过程后宣布合格者的形式，所以一次会聚集很多报名者。再加上录用的人数不多，竞争率高，因此有些学员会开设于此对应的学习班。

在韩国准备就业的考生，上文中的用语你们都了解了吗？类似这样的用语还有很多，小编提醒各位考生，在韩语学习中要注重积累一些专业用语，这有利于你在学习过程中更顺手。如果还有其他有关考试疑问，就来坦途网韩语考试频道进行咨询吧！