国家公务员考试申论写作热点分享4

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安全帽一撞就碎 生产安全不能流于形式

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最近，一段工人安全帽PK领导安全帽的视频在网上热传。视频中，黄色的工人安全帽被红色的“领导安全帽”一撞就碎。这种对比，让安全帽不安全的现状引发各界关注。国家应急管理部官微也对此发声：如果连工人的安全帽都不安全，又怎么能够实现生产安全呢?

公考角度解读

[提出观点]

如果连工人的安全帽都不安全，又怎么能够实现生产安全呢?落实企业安全生产主体责任，决不能流于形式，浮于表面。

[综合分析]

相比于一线安全帽试质量合格与否的争论，一线工人、管理人员和监理之间的“安全帽质量之差”，却可能暴露出安全措施流于形式的隐患。一方面，按照安全风险等级的要求，本应是自下而上的“质量之差”，却呈现出倒置化的反差，一线工人的安全帽质量不如管理和监理人员，暴露出安全生产措施的身份性差异。如果安全防护的等级和质量要求，一线工人低于管理人员，这种反常现象折射出安全责任并没下沉，而是浮于表面。另一方面，安全帽的质量若不能达到要求，无以起到防范的作用，那么其他安全措施也可能被打了折扣。因质量问题而增加了安全风险，无法达到应有的防范效果，从某种意义讲这也属于一种安全隐患，极易造成安全事故的发生。

可以想象的是，若安全帽未能达到相应的质量要求，安全帽下的生命也失去了保障。安全事故无小事，安全隐患越多发生安全事故的概率也就越大。分析大量的安全事故不难发现，真正的事故苗头正是出在看似不起眼的细节之处。曾有一个案例是，电梯工在维护电梯时，因为没有摆放安全提示、拉安全警示带，结果导致业主从电梯上坠落而亡。

安全生产天天讲，时时谈，一些安全措施看似坚不可摧，却在一个不经易的引线下就轻易爆雷。从根本上讲，恰如应急管理部所称，如果连工人的安全帽都不安全，又怎么能够实现生产安全呢?隐患就是事故，相比于显性的安全隐患而言，流于形式的安全责任和措施才更值得警惕。同样，也只有通过安全帽的质量之疑去举一反三，真正审查和评估安全措施能效，以此倒逼安全责任的落实，安全“重于泰山”才不会说起来重要，做起来次要。

[参考对策]

首先，对安全帽生产环节进一步加强监管监督，防止“因人而异”制造。

其次，对安全帽销售环节加大抽查力度，包括增加抽检频次，提高抽检比例。

再次，对安全帽使用环节也要加强抽检，即工地工人手中的安全帽质量是否合格，应通过质量检验来确认。

最后，明确对工地安全帽负有抽查责任的部门和领导。虽然劣质安全帽盛行的背后有多重原因，甚至不乏一些工人自身缺乏安全意识，但通过监管倒逼安全意识和保障力度的提升，应是一个文明社会的应有之义。

时政一直是国考重点考察对象，作为一名合格的国家公务员，头脑中必须时时有大局观，不仅要追踪当下社会热点事件，还要根据这些热点发表自己独特的的见解，才能在考试中一举夺冠。还请大家根据具体的国家公务员考试时间安排合理规划自己的复习进程，按照备考计划按部就班的备考。