2019年二级建造师法律法规试题每日必练20

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1.【多选】根据2007年12月颁布的《劳动争议调解仲裁法》和2001年4月颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，属于劳动争议范围的是( )。

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

C.因辞退发生的争议

D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

E.家庭与家政服务人员之间的纠纷

2.【单选】劳动争议申请仲裁的时效期间为( )，其仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.三年

B.两年

C.半年

D.一年

3.【单选】根据《劳动争议调解仲裁法》第19条的规定，劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括( )。

A.劳动行政部门代表

B.同级工会代表

C.职工代表

D.用人单位方面代表

1.【答案】ABC

【解析】AB选项是根据2007年12月颁布的《劳动争议调解仲裁法》和2001年4月颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，增加的两条内容;DE选项是2006年8月发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》有关不属于劳动纠纷情形的规定中的两条内容。

2.【答案】D

【解析】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，其仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3.【答案】C【解析】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

每日一练2.3

《二级建造师-法规》

1.【单选】甲建筑公司拖欠李某劳动报酬，双方发生争议，并于2014年11月1日，劳动合同终止，则李某最晚应在( )之前提出劳动仲裁。

A.2014年11月2日

B.2014年5月1日

C.2015年11月1日

D.2016年11月1日

2.【多选】以下材料中，施工单位在工程施工中必须进行见证取样和送检的是( )。

A.地下防水材料

B.承重钢筋连接接头

C.混凝土掺加剂

D.砌筑砂浆的水泥

E.分隔墙的混凝土小型砌块

3.【单选】甲施工企业因项目专业施工急需，聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙，由此给乙施工企业造成了重大经济损失。对于乙企业的经济损失，下列说法正确的是( )。

A.由丙承担赔偿责任

B.由甲承担赔偿责任

C.甲不承担任何责任

D.由甲和丙承担连带赔偿责任

《二级建造师-法规 每日一练》答案

1.【答案】C

【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。题中的劳动争议仲裁时效期间为一年。

2. 【答案】ABD

【解析】按照原建设部《房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定》中规定，下列试块、试件和材料必须实施见证取样和送检：(1)用于承重结构的混凝土试块;(2)用于承重墙体的砌筑砂浆试块;(3)用于承重结构的钢筋及连接接头试件;(4)用于承重墙的砖和混凝土小型砌块;(5)用于拌制混凝土和砌筑砂浆的水泥;(6)用于承重结构的混凝土中使用的掺加剂;(7)地下、屋面、厕浴间使用的防水材料;(8)国家规定必须实行见证取样和送检的其他试块、试件和材料。CE项材料只有用在承重结构中，才要求见证取样和送检。

3.【答案】D

【解析】《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。故选项D正确。

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