二级建造师《法规知识》备考预热习题22

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16. 施工企业甲到乙水泥厂，选定某型号水泥30吨价值30万元。甲与乙订立了买卖合同，在下列的条款中，符合《合同法》规定的是( )。

A. 甲交纳10万元的定金

B. 定金担保自定金交付之日起生效

C. 因不可抗力致使买卖合同不能履行的,适用定金罚则

D. 如果刘某违约可同时适用定金和违约金条款

17. 根据《招标投标法》及相关法规，下列关于投标文件的说法正确的是( )

A. 投标文件中有含义不明确的内容，明显文字或者计算错误的，评标委员会可以要求投标 人作出必要澄清说明

B. 投标人的澄清、说明可以采用书面形式或口头形式

C. 评标委员会可以暗示投标人作出澄清说明

D. 评标委员会可以接受投标人主动提出的澄清说明

18. 下列关于合同转让的说法，根据《合同法》等规定，正确的是( )。

A. 债务人转让义务,须征得债权人同意后转让方可有效

B. 合同的权利转让，须征得债务人同意后转让方可有效

C. 合同的权利义务的一并转让可以是全部或部分的权利义务

D. 通过招标发包订立的建设工程施工合同，承包人可以进行合同的一并转让

19. 根据《招标投标法》，评标委员会( )。

A. 应当由招标人负责组建

B. 成员组成必须为5人以上单数

C. 成员名单在签订中标合同前应保密

D. 根据招标文件确定的评标标准以及自己见解评标

20. 下列发包人请求解除建设工程施工合同的，人民法院应予支持的情形是( )。

A.没有向分包单位按约付款

B.工期延误

C.已完工程验收不合格并拒绝修复

D.未经发包人许可将劳务工程分包

21. 某工程在10月10日发生了地震灾害迫使承包人停止施工。10月15日发包人与承包人共 同检査工程的损害程度，并一致认为损害程度严重，需要拆除重建。10月17日发包人将 单方解除合同的通知送达承包人,10月18日发包人接到承包人同意解除合同的冋复。依据《合同法》的规定，该施工合同解除的时间应为( )。

A. 10月10日

B. 10月15日

C. 10月17日

D. 10月18日

22. A与B签订了有定金条款的房屋买卖合同，合同签订3日后A向B实际交付了定金。下 列说法正确的是( )。

A. 房屋买卖合同于签订时生效，定金合同于实际交付定金时生效

B. 定金合同于签订时生效，房屋买卖合同于实际交付定金时生效

C. 房屋买卖合同及定金合同均于合同签订时生效

D. 房屋买卖合同及定金合同均于实际交付定金时生效

23. 双方签订的下列合同，为有效合同的是( )。

A. 甲投资建设的工程需要施工总承包特级资质，甲与具有施工总承包一级资质的乙所签

订的建设工程施工合同

B. 乙施工队借用某一级资质企业名义与建设单位甲签订的建设工程施工合同

C. 工程中标无效后甲建设单位与乙施工单位签订的建设工程施工合同

D. 总承包甲与资质符合的劳务分包乙签订的劳务分包合同，未经建设单位认可

24. 承、发包人依《建设工程施工合同示范文本》签订合同,在施工中,发包人申请延期开工，应()

A. 书面通知承包人，并顺延工期

B.承包人应在48小时内予以确认

C.承包人不予确认的工期不得顺延

D.征得承包人同意后顺延工期

25. 甲、乙双方订立的合同经人民法院判决认定为无效合同，则该合同自( )时起不具有法律效力。

A. 合同订立

B.合同生效

C.当事人提起诉讼

D.法院判决生效

26. 根据我国《合同法》的规定，下列不属于合同终止原因的是( )。

A. 双方当事人解除合同

B. 偾权人免除偾务

C. 债权人将债权全部转移给第三人的

D. 债务人依法将标的物提存

27. 某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是( )。

A. 公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定 是否签订劳动合同

B. 公司与电工乙约定，劳动合同期限为2年，试用期1个月

C. 公司与出纳丙续订2年劳动合同,任命丙担任会计岗位，约定试用期1个月

D. 公司与业务员丁签iTl年劳动合同，合同期限内包含3个月试用期|

28. 以下关于劳动派逍用工形式的说法错误的是( )。

A. 显著特征是劳动者的聘用与使用分离

B. 用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

C. 用工单位不得将被派逍劳动者再派逍到其他用人单位

I).实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派逍协议支付用工费用

29. 下列关于劳务派遗的说法中正确的是( )。

A. 劳务派逍单位应当取得相应的行政许可

B. 劳务派遗用工是建筑行业的主要用工模式

C. 所有被派逍的劳动者应当实行相同的劳动报酬

D. 用工单位的主要工作都可以由被派遗的劳动者承担

30. 下列关于集体合同的说法错误的是( )。

A. 集体合同是一种特殊的劳动合同

B. 集体合同一般由工会与用人单位订立

C. 集体合同是由全体职工共同与用人单位订立的

D. 因履行集体合同发生争议的，工会可以依法申请仲裁

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