2017年湖北襄阳市直机关遴选公务员公告

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2017年襄阳市市直机关(单位)公开遴选公务员公告

为进一步优化干部队伍结构，根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》、《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》有关规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局决定开展2017年市直机关(单位)公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、公开遴选职位

27个市直机关(单位)37个职位，共遴选45人(具体职位详见附件1)。

二、报名范围

本市市级及以下公务员机关、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。

中央、省属在襄机关、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。

三、报考基本条件

(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(或参公)工作经历，并在现单位工作时间满2年(截至2017年7月20日)，其中选调生必须具有2年以上乡镇(街道)实际工作经历(当年招录政策另有规定的除外);

(3)公务员年度考核均为称职以上等次(新录用公务员试用期内年度考核不定等次除外);

(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;

(5)除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄在35周岁以下(1981年7月20日以后出生);

(6)大学本科及以上文化程度;

(7)身体健康;

(8)符合公开遴选职位要求的其它资格条件;

(9)法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

(4)试用期内的新录用公务员;

(5)2016年换届新提拔进乡镇领导班子的;

(6)法律、法规规定的其他情形。

报考人员不能报考有回避关系的遴选职位。

四、公开遴选程序

(一)报名

报名采取个人自荐和组织推荐的方式进行，个人自荐报名须经所在单位及按干部管理权限审批同意。每名报考人员限报1个职位，提交的报名材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消遴选资格，并通报所在单位。

(2)报名时间：2017年7月21日8:30— 7月31日18:00。

(3)报名地点：各遴选单位。

(4)报名时需提供的材料：

①《2017年襄阳市市直机关(单位)公开遴选公务员报名推荐表》一式两份(表样见附件2)，报名人员为县(市、区)、开发区选调生的，报名推荐表需经当地组织部门签署意见并加盖印章，同时提供《选调生录用审批表》复印件(加盖当地组织部门公章)、选调生乡镇(街道)实际工作经历证明;

②本人近期彩色免冠2寸正面电子照片(jpg格式);

③本人学历学位证书及身份证原件、复印件;

④本人公务员登记表(或参公登记表)复印件(须加盖所在单位公章);

⑤其他需要提供的证明材料。

(二)资格审查

遴选单位根据遴选职位资格条件对报考人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。报名期间，遴选单位安排专人值班，提供咨询服务。

(三)笔试

通过报名资格审查的考生在指定的时间和地点参加笔试，个别遴选职位需在笔试环节加试写作能力测试。报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。如参加笔试人员与遴选职位计划达不到5：1比例的，则取消或核减遴选计划，允许被取消遴选职位的报考人员改报其他职位。笔试时间和地点另行通知。

(四)写作能力测试

部分需要进行写作能力测试的职位，测试时间和地点由遴选单位另行通知。

(五)面试

面试人选按照面试人数与职位遴选人数3∶1的比例按笔试成绩依次确定。放弃面试资格的考生，需提供本人签名的书面申请材料，由遴选单位报经市公务员主管部门同意后，按笔试成绩排序依次递补面试人选(面试当天放弃资格的不再递补)。面试时间和地点另行通知。

(六)考察与体检

1. 考察。公开遴选采取差额考察的办法。依据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按考察对象人数与职位遴选人数2∶1的比例确定考察人员名单。遴选单位根据遴选职位要求，组织考察组深入考察对象工作单位，坚持以实干论实绩、从实际看德才、凭德才用干部，以干事创业为中心，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，对考察对象作出客观准确的评价。

考生综合成绩计算为：

不组织写作能力笔试的，综合成绩=综合知识测试试卷成绩×0.5+面试成绩×0.5;

组织写作能力笔试的，综合成绩=(综合知识测试试卷成绩×0.5+写作能力测试试卷成绩×0.5)×0.6+面试成绩×0.4。

2. 体检。遴选单位组织考察对象进行体检。体检必须在具有公务员招录体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

(七)讨论决定与公示

1. 讨论决定。遴选单位根据考察、体检情况和遴选职位要求，集体研究决定拟遴选人选，按照分工报市公务员主管部门审批。确定拟遴选人选时，要把考察情况与考察对象的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析并排序，防止简单地以分取人。

2. 公示。由市公务员主管部门和遴选单位将拟试用人员分别在襄阳党建网、襄阳市人力资源和社会保障局网站、考察对象工作单位和遴选单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响遴选的，市公务员主管部门予以审批，办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并按综合排序依次递补拟试用人选。

(八)试用与调动

公开遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的，报市公务员主管部门审批，办理正式调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

中共襄阳市委组织部

襄阳市人力资源和社会保障局

襄阳市公务员局

2017年7月21日

以上就是公务员遴选相关公告，请有意向报名的考生时刻留意公告的发布，以免错过报名时间，更多公务员考试相关的资讯与辅导资料请访问坦途网地方公务员考试频道。