2017年安徽亳州市直单位遴选工作人员79人公告

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亳州市2017年市直单位遴选工作人员公告

根据工作需要，经市政府同意，决定开展市直机关、事业单位公开遴选工作人员工作，现将有关事宜公告如下：

一、遴选计划

计划遴选工作人员79名，详见职位表。

二、遴选范围

(一)报考机关及参公单位

本市范围内，符合职位条件要求的在编在岗公务员、参公单位工作人员。

(二)报考事业单位

本市范围内，符合职位条件要求的在编在岗全额拨款事业单位工作人员(差额拨款事业单位、自收自支事业单位不能报考全额拨款事业单位)，公务员、参公单位人员可以报考。

三、报考条件

(一)报考人员应具备下列资格条件

1.具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出。

2.报考机关、参公单位职位，为在现单位工作2年以上(截止时间为2017年7月31日，下同)的公务员或参公人员;报考事业单位职位，为在现单位工作2年以上的事业编制人员或公务员或参公人员。

3.年度考核为称职或合格以上等次。

4.年龄“35周岁以下”为“1982年7月31日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)

5.本科及以上学历。

6身体健康。

7.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报考

1.尚在任职试用期内的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

3.受处分期间或未满影响期限的。

4.法律、法规规定的其他情形。

四、报名

本次公开遴选采取网上报名方式进行，报名网站为亳州市人事考试网。

(一)报名时间

报名时间为2017年7月31日9:00至8月4日16:00。

(二)网上报名

报考人员须阅知并签署“诚信承诺”，按要求如实、正确填写《亳州市2017年市直单位公开遴选工作人员报名表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。每位报名人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。

(三) 报名确认

报考人员于报名后至2017年8月5日16:00前登录亳州市人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过资格初审的报考人员，于2017年8月6日16:00前，按每人每科40元的标准在网上缴纳笔试费用，逾期视为自行放弃。

报名确认截止后，报考确认人数与职位遴选计划数的比例应不低于3:1，方可开考。不足规定开考比例的，经市人社局核准，相应减少遴选计划数。

(四)准考证打印

考生完成网上缴费后，于2017年8月10日至8月11日从亳州市人事考试网自行下载并打印准考证。

五、笔试

(一)笔试科目

笔试科目为《综合知识》,其中报考亳州市教育科学研究所、亳州市委党校、亳州市教师进修学校职位的笔试科目是《教育综合知识》，满分为100分。

《综合知识》主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达和写作等。

《教育综合知识》主要内容：教育学、心理学和教育法律法规等。

(二)笔试时间和地点。

笔试时间：2017年8月12日上午：9:00—11:00 《综合知识》或《教育综合知识》

笔试地点：设在市政府所在地，详见《笔试准考证》。

考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证件原件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。

(三)笔试成绩

为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分以上的报考人员，方可进入下一环节。

六、资格复审

由用人单位对面试人选进行资格复审。

(一)复审人选

根据笔试成绩，在同职位报考人员中，从高分到低分确定资格复审人选，复审人选与遴选职位的比例为3:1.其中，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

(二)证件材料

资格复审时，报考人员须提供以下证件、材料：

1.本人有效居民身份证、学历(学位)证书原件及复印件，笔试准考证、《亳州市2017年市直单位公开遴选工作人员报名表》(从网上报名系统下载)等材料。

2.有资格证书相关要求的岗位，须提供相关证书原件及复印件。

3.有文字工作经历要求的岗位，须提供单位出具的证明材料。

4.须提供单位及主管部门出具的2年以上机关、事业单位在编在岗工作经历及同意报考证明材料。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格。

七、面试

资格复审合格人员，确定为面试人选。

面试采取结构化面试方式进行，其中报考亳州市教育科学研究所、亳州市委党校、亳州市教师进修学校职位的面试采取无生上课的方式进行。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。

面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。实际参加面试人员数少于或等于职位遴选计划数的，考生面试成绩须达到 75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

八、体检

体检人选按遴选计划数，在同职位面试人员中依考试合成成绩从高分到低分，按1:1的比例确定(考试最终合成成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序;笔试成绩仍相同的，以行政职业能力测试成绩高低排序)。

九、考察

体检合格者，确定为考察人选。

考察工作在市人社局指导下，由遴选单位组织实施。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。遴选单位要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

考察、体检出现缺额时，等额递补一次。

考察工作结束后，由用人单位主管部门确定拟遴选人选，并将《拟遴选人员的函》、《亳州市直单位遴选工作人员调动申请表》(一式三份，从亳州市人力资源和社会保障局网站打印)、遴选职位所要求的学历学位验证报告、考察材料、资格复审等材料，报市人力资源和社会保障局公务员局审核。

十、公示和调动

对有关材料审核合格后，在亳州市人事考试网上公示5个工作日。公示期间出现缺额的，不再进行递补。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照干部管理权限和有关程序办理调动手续。

考务、技术咨询：0558-5118606

政策咨询：0558-5132016

监督举报：0558-5573595

亳州市人力资源和社会保障局

2017年7月19日

以上就是公务员遴选相关公告，请有意向报名的考生时刻留意公告的发布，以免错过报名时间，更多公务员考试相关的资讯与辅导资料请访问坦途网地方公务员考试频道。