遇到这些奇葩的面试题，你还能从容回答么?

(Bild: Imago/Westend61)

Egentlich könnte man auch das als Frage in einem Bewerbungsgespräch verwenden: Was ist ein Brainteaser?

其实这个问题本身也可以作为题目在面试中被问到：什么是智力题?

(小编看到这个问题都快要晕了。。。)

Ist ja nicht schlimm, wenn du als Bewerber davon noch nie gehörthast. Der Personaler gegenüber will nur wissen: Wie gehst du mit der unerwarteten Frage um? Brainteaser sind Aufgaben, die etwas aus dem Bewerber herauskitzeln sollen.

如果你作为求职者还从来没有听说过这个概念，也真的没什么大不了。HR提出这些问题其实只是想知道：你会如何应对意料之外的问题?像智力题这类的问题就应该能挖掘出一些关于应聘者的潜在信息。

Mit etwas Glück erfährt die Firma so von Eigenschaften der Bewerber, die nicht im Lebenslauf stehen. Meist sind Brainteaser deshalb ein wenig ausgefallener: Wer würde den Kampf zwischen Spiderman und Batman gewinnen? Schätzen Sie die Gesamtzahl der Autos in Spanien! Wie viel wiegt Deutschland? So was ist selbst mit gutem Allgemeinwissen kaum zu beantworten.

如果运气好的话，公司可以从中挖掘出一些求职者并没有写在简历里的个人特征。因此大多是问题就显得十分的“奇葩”：蜘蛛侠大战蝙蝠侠谁会赢?请您估算一下西班牙一共有多少辆汽车!德国有多少斤重?对于诸如此类的问题，就算是知识面再广的人也几乎很难回答出来。

Kniffelfragen aus echten Bewerbungsgesprächen

来自于真实求职面试的智力测试题

Einmal im Jahr sammelt die Job-Plattform Glassdoor Brainteaser und andere Kniffelfragen ein. Repräsentativ ist das Ganze nicht: Auf der Plattform berichten nur Bewerber von ihren Erfahrungen, die dort angemeldet sind, die Berichte lassen sich schwer überprüfen.

职业点评网站Glassdoor每年会收集一遍面试中的智力题和其他的一些测试题。但是这并不具有整体的代表性：在这个平台上只是应聘者讲述了他们在那些公司应聘的经历，然而这些帖子内容的真实性难以被考证。

Zehn Knobeleien für Bewerber (aus einer Glassdoor-Umfrage von 2016):

以下选取了十个针对于面试者的奇葩问题(来自于2016年Glassdoor问卷调查)：

1. "Wie viele Briefkästen der Deutschen Post stehen auf den Straßen Deutschlands?" – Bewerbung als Senior Consultant

“德国的大街上一共有多少个德国邮政的信箱?”——应聘职位：高级顾问

2. "Was hast du letzte Woche gelernt?" – Bewerbung als Software Engineer

“你上周学习了哪些内容?”——应聘职位：软件工程师

3. "Wie viele Smarties passen in einen VW-Bus?" –Bewerbung im Bereich Strategy & Organisation

“一辆大众面包车可以装下多少根Smartis巧克力豆?"——应聘领域：战略与组织

4. "Sie steigen in den Aufzug ein und im Aufzug befindet sich der CEO. Was würden Sie ihm sagen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen?" – Bewerbung für das Traineeprogramm "Discover"

“您走进电梯后发现CEO也站在那里。为了留下一个好印象，您会对他说些什么?”——应聘目标：“Discouver”培训生项目

5. "Wie viele Cappuccinos werden täglich in Manhattanverkauft?" –Bewerbung Strategy Consultant

“曼哈顿每天能卖掉多少杯卡布奇诺?”——应聘职位：战略顾问

6. "Wenn Sie alles Geld der Welt hätten, was würden Sie als Unternehmer damit tun?" – Bewerbung für das Leadership Development Program

“如果您拥有了全世界所有的钱，作为企业家你打算做什么?”——应聘目标：领导才能发展项目

7. "Was war der größte Misserfolg in Ihrem Leben und wie sind Sie damit umgegangen?" –Bewerbung für das Functional Trainee Program

”您人生中最大的失败是什么?您是如何应对它的?”——应聘目标：管理培训生项目

8. "Wenn Sie alle Wohnungen in NRW mit Parkett ausstattenwollen würden, wie viel Holz müsste im Schwarzwald abgeholzt werden?" — Bewerbung als Manager

“如果您想要给北威州所有房子都安装上木地板，那么黑森林必须要被砍掉多少树木?”——应聘职位：经理

9. "Wenn der Schokoriegel 'Mars' eine Person wäre, wie wäre sie?" – Bewerbung im Bereich Market Research

“如果巧克力棒 'Mars' 变成了一个人，他(她)会是一个什么样的人呢?”——应聘领域：市场调研

10. "Wie spontan sind Sie? Verkaufen Sie mir diesen Keks." – Bewerbung als Manager

“在工作中您有多积极主动?试着现在把这个饼干卖给我。”——应聘职位：经理

Keine Scheu vor Unwissen

不要害怕这些奇葩的问题!

Was lernen wir daraus? Bleib ruhig, wenn jemand dein Hirn kitzeln will, denke laut, und hab keine Angst vor den eigenen Wissenslücken – der Personaler will auch sehen, wie du bei Unkenntnis weiterkommst. Eigentlich gibt es nur drei Möglichkeiten, eine Brainteaser-Frage im Vorstellungsgespräch zu versemmeln:

我们从中能学到什么?当有人想要用这些问题考验你的时候，保持冷静，大胆思考，而且不要为自己的知识盲点所担心——因为HR也想要看到，你是如何解决一些你不了解的问题的。其实在面试中遇到这种智力题，可能一般只会产生以下三种结果：

• Du kennst die Lösung aus dem Internet und präsentierst sie,ohne den gedanklichen Weg dahin nachzuzeichnen.

你从网上找到了答案而且全部背了下来，并没有认真思考。

• Vor lauter Schreck sagst du gar nichts.

因为听到这些问题后你又惊讶又紧张，所以什么都答不上来。

• Du führst eine Diskussion darüber, was diese Frage mit dem Job zu tun hat, für den du dich bewirbst.

你会以此展开一个讨论，进而探讨如何利用你所申请的工作来解决这个问题。