2020年初级会计经济法基础高频考题5

初级会计职称考试经济法基础作为考试的其中一门科目，不同于会计分录，这个科目需要大家掌握概念性的知识非常多，所以大家在备考时要有条不紊的，做好复习规划，根据自己实际情况专心复习，坦途网初级会计师职称考试频道小编会根据各个知识点为大家提供习题，巩固复习也可以达到良好的效果。

1.根据行政复议法律制度的规定，下列关于行政复议申请和受理的表述中，正确的有(　　)。

A.公民、法人或者其他组织向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的，不得申请行政复议

B.行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取工本费用

C.行政复议参加人包括申请人、被申请人、第三人和行政复议机关

D.申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请

【答案】AD

【解析】(1)选项B：行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。(2)选项C：行政复议参加人包括申请人、被申请人和第三人。不包括行政复议机关。

2.根据行政复议法律制度的规定，下列关于行政复议决定的表述中，正确的有(　　)。

A.行政复议必须采取书面审查的方法

B.行政复议的举证责任由申请人承担

C.行政复议机关作出行政复议决定，应当制作行政复议决定书，并加盖印章

D.行政复议决定书一经送达，即发生法律效力

【答案】CD

【解析】(1)选项A：行政复议原则上采取书面审查的方法，但是申请人提出要求或者行政复议机关负责法制工作的机构认为有必要时，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。(2)选项B：行政复议的举证责任，由被申请人承担。

3.下列各项中，属于非营利法人的有(　　)。

A.机关法人

B.事业单位

C.基金会

D.社会服务机构

【答案】BCD

【解析】法人组织分为营利法人、非营利法人和特别法人。特别法人包括机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人等。

4.根据民事诉讼法律制度的规定，对因船舶碰撞或者其他海事损害事故请求损害赔偿提起的诉讼，享有管辖权的有(　　)。

A.碰撞发生地人民法院

B.碰撞船舶最先到达地人民法院

C.加害船舶被扣留地人民法院

D.被告住所地人民法院

【答案】ABCD

5.根据《民法总则》的规定，下列关于诉讼时效期间的表述中，正确的有(　　)。

A.诉讼时效的期间、计算方法以及中止、中断的事由由法律规定，当事人约定无效

B.继承开始后未确定继承人或者遗产管理人是引起诉讼时效期间中止的原因之一

C.权利人向义务人提出履行请求是引起诉讼时效期间中断的原因之一

D.未经登记的动产物权的权利人请求返还财产，不适用诉讼时效的规定

【答案】ABC

【解析】(1)下列请求权不适用诉讼时效的规定：①请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;②不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产;③请求支付抚养费、赡养费或者扶养费;④依法不适用诉讼时效的其他请求权。(2)未经登记的动产物权的权利人请求返还财产，适用诉讼时效的规定。

6.根据会计法律制度的规定，下列情形中，可以对单位并处5000元以上10万元以下罚款的有(　　)。

A.变造会计凭证

B.编制虚假财务会计报告

C.随意变更会计处理方法

D.隐匿依法应当保存的会计账簿

【答案】ABD

【解析】随意变更会计处理方法，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处3000元以上5万元以下的罚款。

7.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列说法，正确的有(　　)。

A.劳务派遣用工是我国企业用工的基本形式之一

B.劳务派遣用工可以在存续期间不超过6个月的工作岗位适用

C.劳务派遣单位是用人单位，应当与被派遣劳动者订立劳动合同

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

【答案】BCD

【解析】选项A：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式。

8.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动争议终局裁决的撤销，下列说法正确的有(　　)。

A.劳动者认为终局裁决有依法撤销情形的，可以申请撤销裁决

B.申请撤销终局裁决，应当自收到裁决书之日起30日内提出

C.终局裁决的撤销由中级人民法院管辖

D.对于非终局裁决，当事人双方不得申请撤销

【答案】BCD

【解析】选项A：申请撤销终局裁决的主体限于用人单位，劳动者对终局裁决不服的救济途径是向法院提起劳动诉讼，而非申请撤销裁决。

9.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除和终止后的经济补偿，下列说法正确的有(　　)。

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当支付经济补偿

B.经济补偿标准按照劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月的工资，不满1年的，支付半个月的工资

C.补偿基数的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资

D.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地zui低工资标准的，按当地zui低工资标准支付，高于本地区上年度职工月均工资3倍的，按照本地区上年度职工月均工资3倍支付

【答案】ACD

【解析】选项B：经济补偿标准按照劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月的工资，6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

10.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除和终止的法律后果，下列说法正确的有(　　)。

A.用人单位应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

B.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存2年备查

C.用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款

D.用人单位未依法支付经济补偿，在劳动行政部门责令的期限内仍未支付的，应当向劳动者按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金

【答案】ABCD

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