2019年初级会计职称《会计实务》预习题3
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【例题•多选题】下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。(2015年)
A.提取的工会经费
B.计提的职工住房公积金
C.计提的职工医疗保险费
D.确认的职工短期带薪缺勤
【答案】ABCD
【解析】选项ABCD均通过“应付职工薪酬”科目核算。
【例题•多选题】下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( )。
A.非货币性福利
B.社会保险费和辞退福利
C.职工工资和福利费
D.工会经费和职工教育经费
【答案】ABCD
【解析】四个选项均正确。
【例题•单选题】某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2000元,下列各项中,会计处理正确的是( )。(2014年)
A.借:其他业务成本 2000
贷:库存现金 2000
B.借:营业外支出 2000
贷:库存现金 2000
C.借:管理费用 2000
贷:库存现金 2000
D.借:应付职工薪酬——职工福利 2000
贷:库存现金 2000
【答案】D
【解析】企业以现金支付的行政管理人员生活困难补助属于一项职工的福利,所以在实际支付的时候应该借记“应付职工薪酬——职工福利”科目,贷记“库存现金”科目。
【例题•判断题】企业在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬。( )(2017年)
【答案】×
【解析】企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
【例题•单选题】某企业为增值税一般纳税人。2015年12月25日,向职工发放一批自产的空气净化器作为福利,该批产品售价为10万元,生产成本为7.5万元,按计税价格计算的增值税销项税额为1.7万元。不考虑其他因素,该笔业务应确认的应付职工薪酬为( )万元。(2016年)
A.7.5
B.11.7
C.10
D.9.2
【答案】B
【解析】企业应确认的应付职工薪酬=10+1.7= 11.7(万元)。
【例题•单选题】甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2018年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单件成本为1.2万元,市场销售价格为每件2万元(不含增值税)。不考虑其他相关税费,甲公司在2018年因该项业务应计入管理费用的金额为( )万元。
A.600
B.770
C.1 000
D.1 170
【答案】D
【例题•单选题】企业将自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用,下列各项中,关于计提房屋折旧的会计处理表述正确的是( )。(2017年)
A.借记“其他业务成本”科目,贷记“累计折旧”科目
B.借记“其他应收款”科目,贷记“累计折旧’科目
C.借记“营业外支出“科目,贷记“累计折旧”科目
D.借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目,同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目。
【答案】D
【解析】企业将自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用,在计提折旧时:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:累计折旧
【例题•判断题】将企业拥有的房屋无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“累计折旧”科目。( )
【答案】×
【解析】将企业拥有的房屋无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目,同时借记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。
(3)设定提存计划的核算
对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为应付职工薪酬,并计入当期损益或相关资产成本。借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等科目,贷记“应付职工薪酬—设定提存计划”科目。
【例题•多选题】下列各项中,应作为职工薪酬计入相关资产成本的有( )。(2011年)
A.设备采购人员差旅费
B.公司总部管理人员的工资
C.生产职工的伙食补贴
D.材料入库前挑选整理人员工资
【答案】CD
【解析】选项A不属于职工薪酬,应计入管理费用;选项B,公司总部管理人员的工资计入管理费用;选项C,生产职工的伙食补贴计入生产成本;选项D,材料入库前挑选整理人员工资计入原材料成本。
【例题•判断题】企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为其他应付款。( )(2016年)
【答案】×
【解析】企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,应确认为应付职工薪酬。
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