2018初级会计职称《经济法基础》模拟题17

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11.根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有(　　)。

A.与本案有利害关系

B.与本案当事人有其他关系，可能影响公正裁决

C.私自接受争议案件的代理人请客送礼

D.私自会见当事人

【答案】ABCD

【解析】仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(2)与本案有利害关系的(选项A);(3)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的(选项B);(4)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的(选项CD)。参考教材P341。

12.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于仲裁开庭程序，正确的有(　　)。

A.申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理

B.申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理

C.被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决

D.被申请人收到书面开庭通知，未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决

【答案】ABCD

【解析】参考教材P342。

13.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于最 低工资的表述，正确的有(　　)。

A.国家实行最 低工资保障制度，最 低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定

B.最 低工资包括延长工作时间的工资报酬

C.最 低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴

D.最 低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇

【答案】ACD

【解析】选项B：最 低工资不包括延长工作时间的工资报酬。参考教材P324。

14.下列劳动争议，已知《调解仲裁法》并无特殊规定，其中表述正确的有(　　)。

A.追索劳动报酬，不超过当地月最 低工资标准12个月金额的争议，适用终局裁决

B.追索工伤医疗费，不超过当地月最 低工资标准24个月金额的争议，适用终局裁决

C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，适用终局裁决

D.仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地最 低工资标准24个月金额的事项，适用终局裁决

【答案】AC

【解析】选项BD:除《调解仲裁法》另有规定外，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最 低工资标准12个月金额的争议，适用终局裁决。如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地最 低工资标准12个月金额的事项，应当适用终局裁决。参考教材P342。

15.关于一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁共同点的下列表述中，正确的有(　　)。

A.不按行政区划层层设立仲裁机构

B.开庭审理

C.收费

D.申请人民法院强制执行

【答案】ABD

【解析】选项C:劳动争议仲裁不收费。仲裁委员会的经费由财政予以保障。参考教材P339。

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