美国留学绿卡获取必经过程有哪些呢？

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等还是不等：拿青春换绿卡?

从F-1到OPT，相对来说并不难，大小公司其实都有相关的实习岗位。

真正艰难的是从OPT到H-1B。很多人在OPT到期之前，没能找到可以赞助自己的雇主，只好另谋出路。

H-1B没抽中，马上找一个学校挂靠，选的都是最轻松的课。或者，负担不起挂靠学校的费用，只好“黑”在了这里……有时候也会问自己，到底值不值得。但是现在退出了，又觉得很不甘心。

尤其是今年，为了响应川普对于H-1B改革的号召，美国两位议员正式向国会提交了新的H-1B改革议案。提案对于雇主为外籍雇员申请H-1B有新的工资要求(满足一条或以上)：

1. 年薪必须高于从事相似职业的美国员工(公民/绿卡持有者)从事该岗位前两年的年薪水平;

2. 年薪高于11万美金。

议案还包括更多对外籍员工的要求、增加政策透明度的条款以及加大调查力度的条款，但是具体情况还是未知。

据说，新的提案打算取消国家配额的限制，简化申请流程，并且大大提高申请的门槛。重点是打击外包公司滥用名额，使真正的人才有更大的机率获得工作。

在美国找到工作可以申请H-1B，由于申请人数众多，移民局只得用抽签方式选择。如果运气不佳没有被抽中，就可能只能回国。而且据说，移民局明年还有新花样。所以满足美国留学条件的小伙伴要提前做好准备工作了。还想了解更多考试资讯的小伙伴们，欢迎登陆坦途网美国留学考试频道进行咨询，我们等你哦！