2018年中级经济师《人力资源》练习7

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第 21 题

企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于()。

A.标准福利计划

B.核心福利计划

C.附加福利计划

D.混合匹配福利计划

正确答案：A,

第 22 题

劳动力需求者所追求的目标是()的最大化。

A.利润

B.收入

C.生产率

D.市场占有率

正确答案：A,

第 23 题

(2009年)组织的纵向结构指的是()。

A.职能结构

B.部门结构

C.层次结构

D.职权结构

正确答案：C,

第 24 题

在其他条件不变动的情况下，()会导致个人劳动力供给时间减少。

A.非劳动收入的增加

B.劳动收入的增加

C.工资水平的下降

D.工资水平的上升

正确答案：A,

第 25 题

工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。

A.确定企业战略

B.为人员招聘提供信息

C.支持绩效标准的确立

D.为薪酬设计提供重要信息

正确答案：A,

第 26 题

(2009年)职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()。

A.一次性工伤医疗补助金

B.一次性工亡补助金

C.一次性伤残补助金

D.一次性伤残经济补偿金

正确答案：B,

第 27 题

组织设计类型中职能制的缺点是()。

A.横向协调差

B.机构相对臃肿，用人较多

C.双重领导的存在容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象

D.组织的稳定性较差

正确答案：A,

第 28 题

根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导风格是()。

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

正确答案：B,

第 29 题

下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是()。

A.当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的

B.它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度

C.当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的

D.劳动力供给弹性总是为正

正确答案：D,

第 30 题

(2010年)重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为()组织文化。

A.学院型

B.棒球队型

C.俱乐部型

D.堡垒型

正确答案：C,

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