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2018人力资源管理师二级简答题专项练习5

2018年09月21日 17:36:17来源:人力资源管理师考试网
导读:距离2018年人力资源管理师考试还有不到两个月的时间,不知道各位考生准备的如何了?小编今天整理的是人力资源管理师二级的简答题专项训练,希望考生们能够有所收获。

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题目:简述制定人力资源管理的原则、要求和步骤?

参考解析:

(1)原则:①将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展,这是企业人力资源管理制度规划的基本原则。 ②从企业内外部环境和条件出发,建立适合企业特点的人力资源管理制度体系,使之更加充满活力。 ③企业人力资源管理制度体系应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时,有所创新,有所前进。 ④企业人力资源管理制度规划与创新,必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行。 ⑤企业人力资源管理制度规划必须与企业集体合同保持协调一致。 ⑥必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理,保持企业人力资源管理制度规划的动态性。

(2)要求:①从企业具体情况促发。②满足企业的实际需要。③符合法律和道德规范,④注重系统性和配套性。⑤保持合理性和先进性。

(3)人力资源管理制度规划的基本步骤:①提出人力资源管理制度草案。②广泛征求意见认真组织讨论。③逐步修改调整充实完善。

以上就是小编今天整理的全部内容了。虽然距离考试还有一段时间,但是小编希望考生们能够从现在做起,认真对待每一天的复习,争取在考试中取得好成绩!如果还想了解更多人力资源管理师考试知识点,请登录坦途网人力资源管理师考试频道

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