2018高级人力资源管理师考试考前模拟测九

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1、( )属于半紧密层企业。

(A)集团公司

(B)控股子公司

(C)协作企业

(D)参股关联企业

2、集团本部对事业部实施集权( )措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用.

(A)资金控制

(B)计划控制

(C)分配控制

(D)预算控制

3、董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的( )形式。

(A)依托型

(B)独立型

(C)智囊机构

(D)专业公司和专业中心

4、( )属于有形资本。

(A)人力资本

(B)组织资本

(C)财务资本

(D)顾客资本

5、人力资本战略的( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

(A)指令型

(B)变革型

(C)合作型

(D)文化型

6、构建岗位胜任特征模型的基本程序是( )。

①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.②①⑤④③

D.②①③⑤④

7、构建岗位胜任特征模型的重要前提是( )。

A.因子分析

B.相关分析

C.频次选拔

D.建立编码字典

8、公文筐测试的适用对象是( )。

A.技术人员

B.操作工

C.研发人员

D.中高层管理人员

9、企业的职业生涯路径中，( )可以增加员工的职业生活多样性。

A.传统职业路径

B.网状职业路径

C.横向职业路径

D.双重职业路径

10、关于头脑风暴法，下列选项中正确的是( )。

A.想法应当坚持少而精的原则

B.从符合常识、规律的角度思考

C.会后对提出的想法进行综合改善

D.参与人数越多时间越长则效果越好

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