2018年三级人力资源考试基础练习题2

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6[单选题]狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之问关于劳动关系、()的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。

A.劳动合同 　　B.行政关系

C.劳动报酬 　　D.劳动权利与义务

【参考答案】D

7[多选题]根据解释主体的不同，正式解释分为()。

A.立法解释 　　B.司法解释

C.行政解释 　　D.任意解释

E.合同解释

【参考答案】ABC

8[单选题]()不是劳动争议处理制度的内容。

A.劳动争议仲裁制度 　　B.劳动争议调解委员会调解制度

C.劳动争议民事调解制度 　　D.劳动争议法律诉讼制度

【参考答案】C

9[多选题]在劳动法中，促进就业制度包括()。

A.国家有关劳动就业的方针 　　B.政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施

C.政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施

D.政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的*低标准

E.政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施

【参考答案】ABC

10[单选题]正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

A.34小时 　　B.36小时

C.38小时 　　D.40小时

【参考答案】B 

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