2018年助理人力资源管理师考试模拟题7
导读：假期结束，各个类型的考试也进入了紧张的复习阶段，今天小编为你分享的是【2018年人力资源管理师考试模拟题】，来看看经过一个假期的你，是否还能游刃有余的面对这些知识点吧。
>>人力资源管理师考试模拟题：2018年助理人力资源管理师考试模拟题7
31.平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是( )。
A.主体不同 B.目的不同 c.程序不同 D.内容不同 E.法律效力与法律依据不同
ABCDE
32.企业建立标准信息载体，具体有( )。
A.制定标准劳动管理表单 B.制定标准的生产运行图 c.汇总报表
D.正式通报 E.例会制度
ACDE
33.员工满意度调查应对( )方面进行全面评估。
A.薪酬 B.晋升 c.管理 D.工作 E.环境
ABCDE
34.实施员工满意度调查的目的包括( )。
A.诊断公司潜在的问题 B.找出本阶段出现的主要问题的原因
c.评估组织变化和企业政策对员工的影响D.促进怂司与员王之间的沟通和交流
E增强企业凝聚力
ABCDE
35.员工满意度调查的步骤是( )。
A.确定调查对象 B.确定满意度调查指向 c.确定调查方法 D.确定调查组织
E.调查结果分析
ABCDE
以上就是小编为大家整理的人力资源管理师考试的相关模拟练习题，赶紧行动起来做模拟试题吧，更多备考习题、政策动态等资讯请持续关注坦途网人力资源管理师考试频道！
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