2018年三级人力资源管理师考试模拟题40
导读：快醒醒!起来看书啦!今天，坦途网人力资源管理师频道小编给大家带来的是【2018年人力资源管理师考试模拟题】，本文为助理人力资源师考试模拟题，考生可以在此检验一下自己的复习成果。
>>人力资源管理师考试模拟题：2018年三级人力资源管理师考试模拟题40
16、下列选项中属于人力资源成本核算过程的有(ABCE)。
A、人力资源管理成本项目、建立成本核算项目
B、确定具体项目的核算方法
C、制定本企业的人力资源管理标准成本
D、统计与控制人力资源管理实际成本支出
E、审核和评估人力资源管理实际成本支出
17、制定招聘计划的主要依据有(CD)。
A、招聘策略 B、招聘程序 C、人力资源规划
D、工作分析 E、招聘渠道
18、一般来说，人员录用决策的策略主要有(ABD)。
A、多重淘汰式 B、补偿式 C、择优录用式
D、结合式 E、成本分析法
19、企业通过发布广告法招聘人员的优势有(ACDE)。
A、传播范围广 B、作用效果较长，信息量丰富
C、速度快 D、应聘人员数量大 E、企业的选择余地大
20、用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型(ABCDE)。
A、认知成果 B、技能成果 C、情感成果
D、绩效成果 E、投资回报率
以上就是小编为大家整理的人力资源管理师考试的相关模拟练习题，赶紧行动起来做模拟试题吧，更多备考习题、政策动态等资讯请持续关注坦途网人力资源管理师考试频道！
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，坦途网提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
人力资源管理师培训课程免费试听