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2019年注册会计师《财务成本管理》练习题1

2019年07月10日 16:05:55来源:注册会计师考试网
导读:2019注册会计师考试时间已确定为10月19-20日,考生在这段黄金备考期间,一定要多做习题,保持题感,巩固所学知识,争取通过注会考试。

今天给大家准备的是注册会计师《财务成本管理》练习,考生也可关注坦途网注册会计师考试频道获取更多考试资讯。备考一定要养成每日做题的习惯,利用习题检测自己对章节知识点的掌握程度,并做好错题归纳,在考前一周复习错题,相当于复习一遍自己薄弱的知识点,考试也更有把握。

1、关于财务业绩评价的优缺点,下列说法不正确的是( )。

A、容易从会计系统中获得相应的数据,操作简便,易于理解,因此被广泛使用

B、数据的收集比较困难,评价指标数据的可靠性难以保证

C、只注重最终的财务结果,而对达成该结果的改善过程则欠考虑

D、受到会计数据稳健性原则有偏估计的影响,因此可能无法公允地反映管理层的真正业绩

2、丽岛同城是一家处于起步期的餐饮企业,其业务主要为通过电话定购的方式销售日本特色食品,例如生鱼片和寿司。该公司决定采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中,属于学习和成长维度计量的是( )。

A、权益净利率

B、客户满意度

C、存货周转率

D、新产品开发周期

3、按照平衡计分卡,着眼于企业的核心竞争力,解决“我们的优势是什么”的问题时,下列指标中可以利用的有( )。

A、顾客满意度

B、资产负债率

C、产品合格率

D、培训计划完成率

4、甲公司下属B部门采用经济增加值作为公司内部的业绩评价指标。已知该部门平均资本占用为60000元,部门税前经营利润为12000元,该部门适用的所得税税率为25%,加权平均税后资本成本为10%,则该部门的经济增加值为( )元。

A、4000

B、7000

C、9000

D、3000

5、下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别的说法中不正确的是( )。

A、传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则重视目标制定的环节

B、传统的业绩评价与企业的战略执行脱节

C、传统的业绩评价可以帮助公司及时考评战略执行情况

D、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作

参考答案

1、【正确答案】 B

【答案解析】 作为一种传统的评价方法,财务业绩一方面可以反映企业的综合经营成果,同时也容易从会计系统中获得相应的数据,操作简便,易于理解,因此被广泛使用。但财务业绩评价也有其不足之处。首先,财务业绩体现的是企业当期的财务成果,反映的是企业的短期业绩,无法反映管理者在企业的长期业绩改善方面所作的努力。其次,财务业绩是一种结果导向,即只注重最终的财务结果,而对达成该结果的改善过程则欠考虑。最后,财务业绩通过会计程序产生的会计数据进行考核,而会计数据则是根据公认的会计原则产生的,受到稳健性原则有偏估计的影响,因此可能无法公允地反映管理层的真正业绩。选项B是非财务业绩评价指标的缺点。

2、【正确答案】 D

【答案解析】 选项A属于财务维度,选项B属于顾客维度,选项C属于内部业务流程维度,选项D属于学习和成长维度。

3、【正确答案】 C

【答案解析】 内部业务流程维度着眼于企业的核心竞争力,解决“我们的优势是什么”的问题。产品合格率是反映内部业务流程维度的指标。

4、【正确答案】 D

【答案解析】 B部门的经济增加值=12000×(1-25%)-60000×10%=3000(元)

5、【正确答案】 C

【答案解析】 平衡计分卡帮助公司及时考评战略执行的情况,而不是传统的业绩评价。所以选项C的说法不正确。

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